【経理財務マネージャー】M&Aや連結決算を牽引！AIネイティブな組織を創るプレイングマネージャー募集

仕事内容

「AIに代替される作業者」ではなく、「AIを使いこなして付加価値を生み出す創造者」へ。 月次決算を回し、監査法人と向き合い、メンバーを育てながら、気づけば「守り」に追われていませんか？ HEROZが求めるのは、その経験をそのまま活かしながら、経理という仕事の定義ごと書き換えていける人です。 将棋AIで世界に挑んだエンジニア集団を母体とする当社では、AIは単なるキーワードではなく、実務の中で活かす対象です。バックオフィス業務においても、最先端AIや新しいツールを業務改善に取り入れながら、これからの管理部門のあり方を形にしていける環境があります。 ▌仕事内容｜あなたに担っていただくミッション 入社直後は、まずプレイング業務に集中して実務のキャッチアップを最優先。 その後、状況に応じてマネジメント中心の役割へと柔軟にシフトしていくことを想定しています。 01｜経理領域の全体統括と体制構築 単体・子会社の月次／四半期／年次決算、および連結決算業務（連結精算表・連結パッケージ収集・内部取引消去等）を統括します。 M&Aや新規事業に伴う会計論点の整理や、経理フローの再設計を主導するポジションです。定常業務を「回す」だけでなく、仕組みそのものを作り直す局面が多くあります。 02｜経営の羅針盤となるレポーティングと開示 決算短信・有価証券報告書等の開示資料の作成・レビュー、監査法人対応に加え、経営会議向けの業績予実分析やKPI整理を担っていただきます。 数字を「まとめる人」ではなく、経営判断に直接影響を与える人として機能するポジションです。 03｜「人×AI」のチームビルディング 現在3名の経理メンバーのマネジメント・育成を担い、属人化しやすい業務の標準化やAIツールの導入・定着を推進します。 「優秀な個人がいれば回る」ではなく、「仕組みとAIで誰でも高い成果が出せる」チームとするべく、既存の強みを引き継ぎつつ、その体制をさらに強くしていける方を求めています。 04｜AIネイティブな業務変革の推進 生成AIや各種システムを最大限活用し、業務の自動化・効率化を自ら設計・実行していただきます。AIを使うのではなく、「AIを経理業務に組み込む」ことを主体的に推進できる方を期待しています。 使用ツール： freee／Salesforce系、プロネクサス、各種生成AIモデル（Gemini、Claude等） ※新規システムの選定・導入プロジェクトに、中心メンバーとして参画いただく可能性があります ▌このポジションの独自の魅力 ・M&Aの経理を、ゼロから設計できる 当社はM&Aを積極的に推進しています。新たなグループ会社の組み込み、会計論点の整理、連結・開示体制の構築。こうした非定常でダイナミックなコーポレートアクションに深く関与できる環境は、大手企業ではなかなか得られません。 定常業務をきれいに回すだけでなく、自分で設計した仕組みが会社の骨格になるという経験を積める場です。 ・世界トップレベルのエンジニアと、バックオフィスにAIを実装する AI企業における管理部門であることの最大の特権は、最先端のAI技術を自分の業務に最優先で利用できることです。 ツールを導入するだけではありません。どう使えば経理業務が本質的に変わるかを、技術者と一緒に考え、自らが「AIネイティブな経理」のモデルケースになれます。 AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなして、今まで手が届かなかった付加価値の高い仕事に集中できる。その転換点にいるのが、今のHEROZの経理部門です。 ・「遊び心と技術ファースト」のカルチャー HEROZの管理部門は、上場企業としての守りをしっかり固めた上で、事業成長を前に進める「攻める」管理部を目指しています。「驚きを心に、何事も楽しむ」というバリューのもと、経理メンバーも知的探求を尊び、新しいアプローチに前向きに挑戦できる風土があります。変化の多いベンチャー環境を不安定ではなく、面白いと感じられる方にこの環境は特に刺さるはずです。