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労務リーダー候補として、まずは子会社の給与計算・本体の勤怠管理といった実務からスタートし、キャッチアップを進めていただきます。ご経験や志向に応じて、IPO準備、TERASS本体の労務管理およびその再設計にもチャレンジいただけるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ＜従業員管理対応＞ - 入退社手続、社会保険手続き全般 - 入退職、異動、休職... もっと見る
まずは月次決算などの実務から入っていただき、徐々に幅広く業務を巻き取っていただきたいと考えています。 ※ITスキルや経験に応じて、①または②の比重を調整します。 ①経理実務（基盤業務） 月次決算業務 四半期決算業務・半期決算業務 年次決算補助 支払業務、経費精算業務、税金等の納付業務 原価計算業務 ②業務改善・DX推進 ... もっと見る
【業務詳細】 ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務 オペレーションは外部委託先が実施、指示出しと最終確認を主に実施 ・福利厚生制度(With APC)等の企画運営 新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 ... もっと見る
経理マネージャー候補として、経理チームのマネジメントおよび経理業務全般をお任せします。 決算業務の安定運営だけでなく、メンバー育成や業務改善を通じて、経理組織の強化を推進いただくポジションです。 ■ マネジメント ・経理チーム（3名）のマネジメントおよび育成 ・メンバーの業務進捗管理、レビュー、フォロー ・経理業務の標準化および業務フロー改善... もっと見る
【募集背景】 IPO準備期にあり、組織や事業が拡大している弊社では、 事業のドライブをミッションに、今までのご経験やスキルを生かし、 当社の事業成長に貢献頂ける幹部候補をオープンポジションとして募集しています。 カジュアル面談にてご経歴やご志向などお伺いした上で、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【採用職種例】 弊社の将... もっと見る
■業務内容 担当エリアの採用を一手に担い、 「どうすれば人が集まるか」を自ら考え、実行していくポジションです。 新卒・中途・パートといった領域を横断しながら、 エリア特性や現場課題に応じた採用戦略の立案〜実行までをお任せします。 本社の方針をなぞるだけではなく、 現場と連携しながら課題を見つけ、施策を仕掛けていく“現場起点の採用... もっと見る
株式会社EMSでは、事業・組織の拡大に伴い、人事労務を主軸に管理体制を支えるメンバーを募集します。 従業員・社内関係者・社会保険労務士の間に立ち、各種手続きを完了まで管理するとともに、総務実務や業務の仕組みづくりを担っていただきます。 業務詳細 ■人事労務 ・入退社、社会保険・労働保険、雇用契約等の手続き ・勤怠確認、給与計算・年末調... もっと見る
～シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～ 【仕事内容】 人事労務の全般を担当いただきます。 単なるデータの入力作業ではなく、労働法や社会保険制度を理解し、「自ら調べて、正しく運用する」自律的な動きを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・入... もっと見る
事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務など、能力・ご経験に応じて業務をお任せします。 ・監督官庁との折衡、許認可に係る業務 ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画... もっと見る
【法務関連業務】 ・法務審査（契約書の作成、修正、交渉支援、リーガルチェック、等） ・契約管理（契約書の格納、保管、台帳管理、等） ・社内相談対応・顧問弁護士との連携 【コンプライアンス関連業務】 ・社内のコンプライアンス教育 ・グループ内研修/自社研修案内 ・適正取引関連事務局対応 ・法務管轄分規定管理など もっと見る
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