【人事労務】組織拡大に向けたコアメンバー募集。労務手続きから総務・業務フロー改善まで幅広く活躍
株式会社EMS - 国内唯一のアスベスト・産廃管理の業務システム『アスベストONE』
事業内容
石綿・産廃管理を効率化する「アスベストONE」で建築業界の変革を推進します。法令遵守と業務効率化を実現するDXソリューション「アスベストONE」を提案・販売します。
仕事内容
株式会社EMSでは、事業・組織の拡大に伴い、人事労務を主軸に管理体制を支えるメンバーを募集します。 従業員・社内関係者・社会保険労務士の間に立ち、各種手続きを完了まで管理するとともに、総務実務や業務の仕組みづくりを担っていただきます。 業務詳細 ■人事労務 ・入退社、社会保険・労働保険、雇用契約等の手続き ・勤怠確認、給与計算・年末調整に必要な情報の取りまとめ ・休職・育児介護休業等の手続き、従業員からの問い合わせ対応 ・社会保険労務士との連携、依頼事項の進捗・完了管理 ■総務 ・PC等のIT資産・備品の発注、貸与、回収、台帳管理 ・社内アカウントの発行・変更・停止・権限管理 ・オフィス、契約・文書、入退社準備等の総務対応 ■業務改善 ・チェックリスト、業務フロー、マニュアルの整備 ・申請・承認・ダブルチェック体制の改善 ※人事労務を主軸とし、ご経験に応じて担当範囲を調整します。 ※IT業務は資産・アカウントの運用管理が中心です。
募集背景
◾️私たちが目指す世界 建設や住宅など、日本の暮らしを支える巨大なレガシー産業。当社の業務管理システム「アスベストONE」は、1万3000社以上に導入され業界シェアNo.1へと急成長しました。 しかし私たちの真のゴールは、複雑な法令やリスクから現場を解放し、誰もが安心して挑戦できる持続可能な社会インフラを創ることです。 2025年の自社ラボ開設や「産廃クラウドONE」のリリース等、さらなる巨大な構想も動き出しました。この圧倒的な成長フェーズで、業界スタンダードを現場へ浸透させ、共に次の10年を創る推進力となるメンバーを募集します。
配属部署
管理部
概要
【事業内容】 ・石綿・産廃管理の業務システムアスベストONEの提供・導入サポート ・環境対策の人材育成 ・産廃物管理の顧問契約
この仕事で得られるもの
◆人事労務の専門性を活かし、従業員が安心して働ける環境をつくる 入退社や社会保険、勤怠管理などの実務を通じて、従業員の働く環境を支えるポジションです。社労士とも連携しながら、正確で安定した労務体制の構築に貢献できます。 ◆業務をこなすだけでなく、仕組みづくりから携われる 既存の業務フローやチェック体制を見直し、マニュアルや管理方法の整備にも取り組めます。自身の経験やアイデアを反映しながら、属人化しない管理体制をつくる手応えがあります。 ◆人事労務を軸に、総務領域まで経験の幅を広げられる 人事労務を主軸としながら、IT資産・アカウント・備品管理などの総務業務にも携わります。管理部門の幅広い実務経験を積み、将来的にはコーポレート部門の中核人材を目指せる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階 【アクセス】 〈交通〉 「有楽町駅」より徒歩2分 「日比谷駅」より徒歩3分 「東京駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜通勤手当＞ 上限25,000円 ＜退職金制度＞ 勤続1年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助＞ 資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり ＜その他＞ 時間外手当（超過分）／年1回社員旅行／健康診断／昼食補助制度／書籍購入補助
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ◆年間休日122日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇
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