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▼採用担当の役割 ・採用戦略： - 採用ポジションごとの優先順位づけ - チャネル選定 - 採用戦略の最適化や、採用マーケティングの強化。 ・母集団形成： - エージェントコントロール - 媒体選定 - 候補者ターゲティング条件の決定 - 求人媒体の運用、求人票作成（掲載～運用実装） ... もっと見る
【役割】 AIをかけあわせた第二次産業のDX事業を展開しているため、事業推進においてお客様含めて法的対応の検討が求められることが多く、論点のあぶり出しや、契約書の策定等を、事業部と連携しながら進める必要があります。 また総務担当としてガバナンス強化や、文書管理対応（ひな形のみなおし等）に取り組んでいただきます。 ▼業務詳細 【総務】 ・備... もっと見る
入社後に携わっていただく業務：年次決算業務（グループ会社含む） 月次決算業務の主担当、資金管理、振込業務、日々の仕訳・伝票処理、経費精算、売掛金・買掛金管理 将来的にお願いしたい業務：業務プロセスの改善提案・実行会計システムの活用・効率化（例: マネーフォワードの活用） 親会社の経理部門・財務部門との連携・コミュニケーション ※総務... もっと見る
・仕訳・記帳などの日常経理 ・請求書処理、支払処理、経費精算 ・給与データの取りまとめ補助 ・総務まわりの庶務対応（社内書類の整備など） ・グループ会社5〜6社の経理・総務サポート 少人数チームだからこそ、「もっとこうしたら効率的では？」といったあなたのアイデアが大歓迎！ 仕組みを「誰かに任せる」のではなく、「一緒に創り上げていく」実... もっと見る
【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る
主に以下の業務をご担当いただきます。 ーーーーーーーーー 【マネージャー候補】 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 IR戦略の策定と計画の立案 IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成 適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 事業状況分析、財務分析、同業他社比... もっと見る
■業務内容 経理の知識・スキルを活かし、以下の業務をお任せします。 ・経理財務の日常業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計監査対応 ・各種会計処理の検討 ・予算の策定・分析業務 など ■チーム構成 コーポレート部全体は9名体制です。 そのうち、経理業務に関わるメンバーは以下の通りです。 ・コーポレート部長：1名 ... もっと見る
■ ポジション 今まで少数精鋭でチーム運営されてきたコーポレートチームですが、ホールディングス化(グループ経営)に伴い、グループ会社のコーポレート経営も担うことなり、コーポレート組織の拡大が重要になっております。 今回、コーポレートチームを支えていただく役割として、財務経理業務のサポートを中心に、幅広くバックオフィス業務を担っていただける方を募... もっと見る
【具体的な業務内容】 1.戦略法務・知財対応 ・自社プロダクトに関する商標・著作権・意匠・特許の出願・管理 ・顧問弁護士との連携による知財戦略の構築・実行 ・AI・デジタルコンテンツ等に関連する知的財産リスクの評価と契約整備 ・特許侵害やコンテンツ流用等への対策方針立案 2.コーポレート法務・リスクマネジメント ・各種契約書の作成・レ... もっと見る
■当社での経理業務全般をお任せします。また、先々は管理会計や財務会計もお任せします。 ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信... もっと見る
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