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◆募集ポジション 人事責任者 ◆業務内容 1.採用目標擦り合わせ 2.採用目標決定 3.採用予算決定 4.ペルソナ設定 5.母集団形成方法の選定 6.採用スケジュール設定 7.採用KPI/CSF設定 ◆組織の「在り方」をゼロからつくれるフェーズ まさに今、会社として次のステージへ進もうとしているタイミング。制度やルールが... もっと見る
ペット業界に特化した成長企業・TYLの経理リーダー候補として、IPO準備フェーズの経理体制構築をリードしていただきます。「プレイングリーダー」として実務を担いつつ、経理部門の標準化・仕組みづくりを推進し、上場基準にふさわしい組織基盤を整備するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 月次・年次決算業務 税金・税効果・減損に関する仕訳作成・レビュ... もっと見る
「CRAZY WEDDING」による完全オーダーメイドのウェディングプロデュースや、IWAI OMOTESANDOなど実店舗サービスを展開している当社の財務担当として下記の業務をお任せします。 ・PL・CFを基盤とした事業計画の策定・更新やシナリオ作成を行い、各部門責任者や取締役と連携しながら経営戦略を推進していただきます。 ・役員会への報告や合意... もっと見る
・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る
2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、... もっと見る
創業130年近い老舗企業（旧社名はヤラカス舘）。常に時代と共にその業態を変化させ、現在では広告代理店でもなく、コンサルティングファームでもない“第3の領域”を確立し、主力サービスとしてクライアントの「事業コンサルティング」や「リ・ブランドコンサルティング」を手がけています。 媒体ファースト”の広告代理店と違い、完全に中立的な立場でメディア戦略を貫けら... もっと見る
【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画... もっと見る
【業務概要】 経理業務全般のリードをとって頂くとともに、CFOの補佐として、広範なコーポレート部門業務を通じた社内の仕組み整理・改善等に取り組んで頂きます。 【業務詳細】 ・仕訳・伝票入力 ・請求書の発行 ・決算業務（月次、年次）（税理士等のサポートあり） ・給与計算（マネフォクラウド給与・勤怠を利用） ・支払業務/ネットバンキング作... もっと見る
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。 人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。 変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。 そんな私たちの活動を、法務のプロフ... もっと見る
■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る
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