2026/06/10 更新
ニーズが高まるエンジニア採用市場で事業成長にコミットする事業開発担当を募集!
■募集背景と解決したい課題 Findyはエンジニア採用・転職領域で圧倒的No.1のサービスになることを目指しています。採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビ... もっと見る
ファインディ 株式会社
設立年月日 2014年02月
従業員数 478人
平均年齢31.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったファインディの他の求人(18件)
- もっと見る
- IPO準備中の急成長スタートアップで、経営体制を強化する内部監査メンバーを募集
- 新規SaaS事業Findy Team+アカウントエグゼクティブ募集!
- グローバル展開を目指すIPO準備中の急成長スタートアップで、経営企画(IR)担当募集
- 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」フィールドセールス募集!
- 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームFindy Team+の「攻めのハイタッチカスタマーサクセス」募集
- 新卒採用担当
- エンジニアの転職支援・キャリアをサポート!ユーザーサクセス マネージャー候補を募集!
- 企業のエンジニア採用を成功に導くFindyのカスタマーサクセス担当募集!
- エンジニアの転職をサポート!ユーザーサクセス(キャリアアドバイザー)
- エンジニア採用ニーズに様々な角度から応える!カスタマーサクセスマネージャー候補を募集!
- 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」カスタマーサクセス募集!
- 社長直属の新規事業で戦略策定〜実行まで一気通貫で担うマーケティングリーダー候補募集!
- ニーズが高まるエンジニア採用市場で事業成長にコミットするビジネス開発/マーケティング担当を募集!
2026/08/26 更新
【営業マネージャー候補】仕組みで売れるチームづくり|役員直下|新規or既存チームいずれか|営業を科学する|役員候補
既存顧客を担当するコンサルチーム、新規顧客を開拓するセールスチームの2チームがあります。入社後は役員直下で各チームの特性・拡大方針を擦り合わせ、いずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せしたいと考えています。 ◆業務内容 ・チームメンバーの営業戦略策定 L顧客企業との定例MTG L集客プランニング L選考プロセスの構築・設... もっと見る
株式会社 アズライト
設立年月日 2014年04月
従業員数 75人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったアズライトの他の求人(19件)
- もっと見る
- 【採用BPO事業・カスタマーサクセス/部門責任者候補】HR×テック|生成AI・RPA・GAS活用|業務改善・効率化・仕組み化|AIサービス開発中|カスタマーサクセス
- 【採用BPO事業・カスタマーサクセス/部門責任者候補】HR×テック|生成AI・RPA・GAS活用|業務改善・効率化・仕組み化|AIサービス開発中|カスタマーサクセス
- 【AIエンジニア/開発責任者】HR×AI|採用BPO企業が考案する自社AIプロダクト開発|採用DX|マネジメント人材
- 【AIエンジニア/開発責任者】HR×AI|採用BPO企業が考案する自社AIプロダクト開発|採用DX|マネジメント人材
- 【採用戦略コンサルタント】既存顧客への深耕営業|新規営業ナシ|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!|役員直下|年休125日
- 【採用戦略コンサルタント】既存顧客への深耕営業|新規営業ナシ|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!|役員直下|年休125日
- 【HRパートナー】既存顧客への深耕営業|新規営業ナシ|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!|役員直下|年休125日
- 【HRパートナー】既存顧客への深耕営業|新規営業ナシ|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!|役員直下|年休125日
- 【採用BPO事業・カスタマーサクセス/リーダー】HR×テック|業務改善・効率化・仕組み化|生成AI・RPA・GAS活用
- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【事業推進・事業企画】生成AI・RPA・GAS活用|データ分析・業務改善・業務効率化|HR×AIサービスの新規開発
- 【事業推進・事業企画】生成AI・RPA・GAS活用|データ分析・業務改善・業務効率化|HR×AIサービスの新規開発
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】役員直下|仕組みで売れる営業チーム|人材業界未経験OK|年休125日
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】役員直下|仕組みで売れる営業チーム|人材業界未経験OK|年休125日