広告・デザイン・イベントの年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

主に大手企業のWebサイトに関するディレクション業務全般となり、企画立案からプロジェクト管理まで経験やスキルに応じてお任せします。 本求人では経験者採用に注力しておりますので、既にWebサイトに関するディレクション業務全般を2年以上経験している方を対象としたお仕事内容と環境を用意しております。幅広い業務を担っていただくことが可能でございますので、... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

▼業務内容について・・・ ◯SITURAEMONサービスの新規提案営業 　主に内装設計会社・工務店様向けにSITURAEMONサービスを提案営業していただきます。これまでのインテリア業界の常識を覆すSITURAEMONサービスの認知度拡大・利用促進においてとても重要なポジションです。 　施主のニーズは満たしつつも従来のような手間のかかる造... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

WEBサイトのUI/UX設計・CMS導入をお任せします。 ・会員サイト・決済システム連動サイト等のUI/UX設計(Adobe XD、Figma) ・CMS管理画面設計（Power CMS X、Hubspot CMS、Wordpress、スクラッチ開発） ・特殊コンテンツ画面・機能設計（シミュレータ、診断、施設検索等） ・サイトマップ、スケジ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都
• JavaScript WordPress

【業務内容の詳細】 ・HTML/CSS/JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発 ・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装 ・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発 ・お客様の課題解決を... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

大手企業を中心にした直接取引の案件をお任せできるディレクターを募集しています。 直取引なので、構成段階からじっくりと制作に打ち込めます。 担当範囲としては、下記業務を想定しています。 ・大手企業を中心としたWebサイト制作ディレクション業務　（例：要件定義、ワイヤー作成、SEO提案　等） ・Webの分析に基づいた、効果的なPDCAの運用・提... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心に、インフルエンサーを起点としたデジタル広告の企画・戦略策定の提案をお任せします。 運用型のデジタル広告商品を中心に、SNS・インフルエンサー・純広告その他新しい技術を用いたプランニングを行っていただくポジションです。 ◆詳細 ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【年休125日／CMでもお馴染みの医療脱毛クリニック「ゴリラクリニック」のスキンケア・AGA部門／売上は4年間で3.4倍に上昇／残業月20時間以内／成長産業である男性美容業界／私服勤務可】 ■業務内容： 急成成の男性専門総合美容クリニック「ゴリラクリニック」のさらなる事業拡大へ向け、その中でもスキンケア・AGA部門におけるWEBマーケティング業... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Dart Unity Android AWS Kotlin GCP Flutter

ソリューション事業の受託開発におけるスマートデバイス向けアプリの設計、開発を行います。お客様は多種多様のため、開発分野は学習・教育、Eコマース、ポイントカードなど多岐にわたります。頻繁に登場する新しい技術を活用するため、チーム内でのナレッジ共有を密に行っています。 【開発言語】 ・主要言語 Kotlin、Dart 【主な仕事内容】 ・... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java Oracle Salesforce

Salesforce Marketing Cloudの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける 開発部分についてご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・Salesforce Marketing Cloudのカスタマイズ開発 ・要件定義、仕様策定、プロジェクト進捗管理のサポート （メインは開発担当となりますが、先々プロジェクトマネジメン... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る