株式会社プライムクロス - 住まいと暮らしのフィールドで、ワンストップでソリューションを提供するデジタルマーケティングカンパニー!【野村不動産×セプテーニHD】
AIやIoTを駆使し、最適なデジタルマーケティング戦略を提案します。CRMや広告などのソリューションをワンストップで提供し、成果最大化を図ります。
社内職種名:コンサルティングセールス 【仕事概要】 大手不動産デベロッパーや「住まいと暮らし」領域のリーディングカンパニーに対し、デジタルマーケティングを軸とした事業課題解決のコンサルティングおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 単なるWeb広告の売り切りではなく、ブランディング、Webサイト・動画制作、MA/CRMを活用した顧客育成、AI・DXを活用した業務改革まで、クライアントの事業課題に応じた最適なソリューションを一気通貫で企画・提案します。 【具体的な業務内容】 〇顧客課題のヒアリング・事業戦略の理解: 経営課題やマーケティング目標の深掘り 〇統合コミュニケーション戦略の立案・提案: 広告・制作・CRM・SaaS・AI活用等を組み合わせたソリューション設計 〇プロジェクトマネジメント: 社内の専門部署(広告運用・クリエイティブ・DX等)とチームを組成し、進行管理・品質管理を推進 〇効果検証・レポーティング・PDCA支援: データ分析に基づく継続的な改善提案 〇新規・戦略領域へのアプローチ: 仲介、買取再販、オフィス、投資、ホテル、シニア等の新規開拓・領域拡大
概要
弊社は、“不動産” と “広告” それぞれの分野で業界を牽引する、総合デベロッパー「野村不動産」とWEBマーケティング会社「セプテーニ・ホールディングス」が共同出資で立ち上げた "デジタルマーケティングカンパニー” です。 AIやIoT、ビッグデータなど、情報革命が進展する中で、 多様化する消費者の興味関心や行動をいち早く的確に予測分析し、 革新的なデジタルマーケティングによってクライアントと顧客を高精度で結び、 広告の領域を超えて、一歩先の最適な戦略とサービスをご提案しています。 国内大手のデベロッパーをはじめ、住まいと暮らしの領域のクライアント様のデジタルプロモーションの戦略立案から施策実行までを担い、クライアントのベストパートナーとして共に仕事ができる点・プロモーションの上流からワンストップで関わることができる点が大きな魅力です。 どの職種においてもマーケティングに対する高い専門性を持ち、業界のデジタルプロモーションを牽引し続けることによって、日本を代表する企業になることを目指しています。
この仕事で得られるもの
【1】「重厚な顧客体験」をデザインするスケール感 国内大手デベロッパー等のトッププレイヤーがクライアントです。「人生最大級の買い物」に関わり、ブランディングから成約・ファン化まで「長期的な顧客体験(CX)」をデザイン。億単位の予算や大型プロジェクトへ上流から参画するダイナミズムを体感できます。 【2】「広告+α」で事業に深く踏み込む本質的な提案 Web広告に加え、制作・CRM・店舗連動・事業戦略まで幅広く介在。業界特化ならではの深い事業理解により、単一商材に縛られない本質的な課題解決をプロデュースできます。 【3】20代・30代での早期キャリアアップ 成果とスタンスを正当評価する文化があり、20代でのリーダー・マネージャー登用実績も多数。単なるWeb営業の枠を超え、組織や事業を動かすビジネスリーダーへと飛躍できます。 ーーー 【安心のオンボーディング・教育体制】 入社後1〜3ヶ月間はオンボーディング期間として専任インストラクター制度: 専任の先輩社員が1名つき、実務や社内連携をレクチャー・サポートします。 動画教材(プライムスタジオ)での学習: 事業・クライアント理解や社内ツールの使い方は、いつでも視聴可能な動画コンテンツで効率的にインプットできます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー12階 ※入社後、労働者の自宅及び、全ての事業場へ配置転換の可能性あり 【アクセス】 東京本社:丸ノ内線 「西新宿駅」より徒歩7分、都営大江戸線 「都庁前駅」より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■交通費全支給 ■フレックス制度(コアタイム有) ■副業制度(条件有) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金 ■CS10(資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度) ■サークル活動費補助 ■スポーツクラブ月額会費補助
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ■有給休暇(入社月により変更) 4-9月入社の場合:入社初日3日、3ヶ月後7日付与、翌4月に翌年度分を付与 9-12月入社の場合:入社初日3日、3ヶ月後3日付与、翌4月に翌年度分を付与 1-3月入社の場合:入社初日3日、翌4月に翌年度分を付与 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日) ■リフレッシュ休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、創立記念日 など
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