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仕事概要 ◆業務概要 急拡大中ベンチャー企業の採用人事ポジションです! 社員採用担当として、担当事業部と密に連携をとりながら、 母集団形成から選考、入社後のフォローまでを動いていただきます。 年間数十名の採用目標達成に向けて、裁量を持って動くことができます! ◆具体的な仕事内容 - 社員採用の企画立案・実施 - 選考フロー設計・改善 ... もっと見る
Guidable株式会社は、『日本経済を、もっと多国籍に。』をビジョンに掲げ、海外の方々が日本で働ける・活躍できるようなサービスを展開している、創業8年目のスタートアップです。 2015年に外国人向けメディア「GuidableJapan」をスタートしてから、様々な事業を立ち上げてまいりました。そのなかでも、『Guidable Jobs』は、外国人... もっと見る
============\\\このポジションの魅力///=========== ・IPO準備中の企業でPRのスキルを身に付けることができる ・未経験OK ・キャリアステップが明確 =========================================== 広報・PR施策を駆使し、当社の企業価値向上を担うPR担当をお任せします。... もっと見る
人財戦略チームは人や組織の側面から社員や事業の成長を支えるチームで、採用・教育・組織開発など幅広い業務を担っております。 その中で、まずは中途採用・新卒採用担当をお任せいたします。 弊社では営業職、クリエイター職、エンジニアなど幅広い職種の中途採用や新卒採用を行なっております。 受け入れチームと連携してペルソナを設定し、手法や採用予算などの戦... もっと見る
新卒/中途の採用業務をお任せします。 ・会社説明会やインターンシップの企画 / 実施 ・書類選考 ・面談や面接の実施 ・採用方針・戦略の策定 もっと見る
まずは、下記業務がメインとしてお任せしたいですが、ご経験によって業務内容は適宜調整させていただきたいと考えています。 ◆伝票・帳簿入力 ◆経費精算 ◆支払・請求管理 ◆決算業務(月次/四半期/年次)など もっと見る
中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。 【雇入れ時】 ・採用活動全般の企画・設計・実行 ・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 ・母集団形成施策の企画立案、運営 ・採用オペレーション業務構築や改善 ・カジュアル面談・面接~クロージングまでの対応 ・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言 ... もっと見る
リアル×デジタルに特化した「ブランドを愛したくなる体験」を手がけるブランドエクスペリエンススタジオで、IPOを目指す当社の管理部門の経理メンバーとして主体的に財務経理業務を担っていただきます。 【業務詳細】 (1)経理業務 (2)上場(IPO)準備(監査法人/主幹事証券対応など) (3)内部統制関連 ※ご経験に応じて、取締役会運営/事... もっと見る
採用業務全般をお任せします。 ・採用計画の策定(中途・新卒) ・母集団形成(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど) ・採用広報 ・面談・面接対応 ・内定後フォロー ・オンボーディング もっと見る
たくさんある募集の中から弊社の募集を覗いてくださりありがとうございます! 株式会社AdOps代表の曽宮と申します。 私から弊社についてご紹介させてください。 株式会社AdOpsは創業六期目、従業員が21名(正社員7名、業務委託14名)の伴走型デジタルマーケティング企業となります。 クライアント業種は不動産、建築、注文住宅、金融、自動車、電気... もっと見る
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