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グループ会社の一人目バックオフィス担当として、財務経理領域を中心に幅広くバックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 【雇い入れ直後】 ＜具体的な業務内容＞ 〇通常業務（子会社：DataSign社） ・経理（経費処理、請求書発行、支払い業務、決算対応など） ・総務（契約書の締結事務・管理など） ・人事（入退社時の対応全般、... もっと見る
（雇入直後） ・採用業務 ・採用進捗の管理 ・候補者との面接日程の調整 ・エージェントとのコミュニケーション ・採用データの分析と改善提案 ・各部門との要件すり合わせ・ヒアリング ・新規求人のオープン／クローズ対応、求人情報の更新管理 ・採用手法・媒体の検討・企画 ・スカウト送付 ・新規採用施策の立案および推進 ... もっと見る
■ 業務概要 私たちが向き合うのは、大手企業を中心に存在する「学び続ける文化をどう根付かせるか」という根本的なテーマです。エンタープライズサクセスの役割は、単にサービスを導入するのではなく、企業が抱える複雑な組織課題を紐解き、“学び続ける組織”を共につくる伴走者となることです。 ＜具体的には＞ ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿... もっと見る
【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る
▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業... もっと見る
■仕事内容 UPWARDの人事担当として、採用を中心に組織づくり全般をリードいただきます。 営業・事業開発などのビジネス経験を活かし、候補者や現場メンバーと同じ目線でコミュニケーションしながら、採用戦略の立案・実行、オンボーディング施策、組織開発に取り組んでいただきます。 急成長するSaaS企業における人と組織の成長を、自らの手で推進していけるポ... もっと見る
弊社の強みとしているビジネスをグローバルに展開するために、広報活動とリクルーティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・グローバル・パブリックリレーションズの企画～運用 ・グローバル人材のリクルーティング ・プレスリリースの企画／作成 ・社内報の企画／作成 ・コーポレートサイトの運用 ※その他一部の総務業務も担当していただきます もっと見る
・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報/イベント出展/リファラルなど） ・人事面接やカジュアル面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入/運用 ... もっと見る
エアトリの「企業戦略本部」は、東証プライム上場企業の社長直下で経営の中核を担う、 とても重要な部門の一つです。 M&A／CVC投資／IR／広報／採用／全社横断プロジェクトなど、経営に関わる仕事を横断し、 多角的にスキルを磨き、全社に貢献するポジションです。 実務を通じて経営視点を培い、将来的にはマネージャーをぜひ目指していただきたい... もっと見る
新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 ■新卒採用の企画、戦略設計 ■あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ■採用プロセスの設計、改善... もっと見る
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