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グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。 ①エンジニア採用業務 ・採用戦略立案 ・人材紹介会社との連携 ・候補者との面談 ・職務経歴書確認 ・面接対応 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用プロセス改善 ②パートナー企業との関係構築(BP営業活動) ・協力会社開拓 ・既存... もっと見る
経理・人事・総務など、コーポレートスタッフとして経験を積む中で、幅広い知識を身につけていただきます。 将来的には業務改善も進めていただきたく、バックオフィスから会社全体の成長を支えるコアメンバーとして活躍していただきます。 ■総務関連 来客・電話対応 備品・消耗品管理 社内設備・オフィス管理 文書・契約書管理 社内行事・福利厚生の運営... もっと見る
今回は部門体制強化のため、本社部門(経営管理部)にて、法務業務全般をお任せいたします。 例えば契約法務であれば当社での業務の流れを掴むことから始めます。経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 将来的には、マネジメント業務において、活躍していただくことを期待しています。 ■業務内容 <法務> ・契約書の作成・審査・管... もっと見る
・業務推進部門の役割は多岐にわたりますが、「パートナー会社との協業体制強化による人財確保」「共に働く仲間の採用業務」をメインにお任せします。まずはこれまでのご経験・強みを活かせる業務からスタートし、少しずつ幅を広げてスキルアップを図って頂くことができます。 ■パートナー営業 取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門... もっと見る
事業・組織の拡大を支える人事総務メンバーを募集します。 労務・総務など幅広い業務に携わりながら、社内メンバーがより働きやすい環境づくりを推進していただきます。 経験を生かし、人事総務として業務の幅を広げたい方を歓迎します。 総務/労務関連の業務をお願いする予定となります。 IT業界の人事部スタッフとして活躍したい!という意欲の高い方は、積極... もっと見る
労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ■労務管理 給与計算/社会保険/勤怠管理/入社、退職に関する手続き/福利厚生 もっと見る
▍お任せしたいこと エンジニアの中途採用を中心に、採用業務全般に携わっていただきます。 ・採用 -カジュアル面談 -一次選考 -候補者との日程調整 - 求人票の作成 - スカウトメールの配信 - エージェント対応 ・広報 -インタビュー記事の作成 ... もっと見る
1. 検収実績集約(毎月):実績と予算との差異を確認・報告する業務 2. PIC投入工数集約(毎月):製造でのPIC業務に必要な人数を集約・報告する業務 3. 実績見通し作成(2,3カ月に1回):今後の実績見通しと予算との差異を確認・報告する業務 4. 次年度予算策定 上記のお仕事をお願い致します。 ... もっと見る
当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。また、これらの戦略コンサル・システム開発力を起点とした自社プロダクトもリリースしており、NHK等のメディアでも取り上げられております。 一方で、これらの認知拡大に伴い、事業規模が急拡大しており、組織体制構築と企業ブランドの確立が... もっと見る
研修講師として当社の社員教育に携わっていただきます。 エンジニア経験のある方であれば講師経験の有無は問いません。 講義方法や不明点は先輩講師がしっかりお教えいたします。 業務概要 ・新入社員育成 ・研修実施 ・新規研修の企画・作成 ・研修管理 ・インターンシップなどの採用補助 まずは以下の新入社員研修の一部実施からできるよ... もっと見る
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