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・財務入力作業(正確かつ迅速に処理) ・フォーマット作成業務(経営管理のためのデータ整理) ・経理チームへの指示・管理(経理チームマネージャーと連携) ・日々の数値管理(経営陣向けのレポート作成含む) ・経理資料の期日管理・精査(提出物のチェック・調整) キャリアアップイメージとしては、①指導監督職(チームサブリーダー、リーダー)から、管... もっと見る
◇長期的な視点で成長を目指している方、歓迎します◇ 当社経営企画管理部にて広報(IR・SR業務担)をご担当いただける方を募集します。 IR(インベスター・リレーションズ)は今や、企業の成長戦略に深く関わる“ドライバー”としての役割を担っています。単なる情報開示の枠を超え、企業の価値を投資家と共に築く“対話の力”として注目され、IRは企業の成... もっと見る
【業務詳細】 ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務 オペレーションは外部委託先が実施、指示出しと最終確認を主に実施 ・福利厚生制度(With APC)等の企画運営 新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 ... もっと見る
具体的には… ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・税務申告書の作成・チェック(法人税、消費税など) ・銀行との折衝、借入・返済管理 ・予算策定・予実管理 ・経営層への財務報告、分析資料作成 ・フローの改善、効率化推進 ・税理士・監査法人との対応 など 出張はほとんどなく、休日出勤もありません。 残業も少なく、テレワークは週... もっと見る
SAP ERPの導入、実装、保守、運用に関する受託や一次請け案件を保有する当社の人事採用担当として、新卒・経験者採用担当をお任せします。 ■新卒採用: ・選考対応(応募者とのやり取り、面接等) ・入社オリエンテーション対応 ・採用計画の立案 ・ナビサイト運営 ・会社説明会 ・内定者フォロー対応 ・大学訪問 ■中途採用: ・選... もっと見る
◆採用担当 ・人事企画・採用・教育 ・新潟オフィスの勤怠管理・入退社手続き ・年末調整 ・新潟オフィスの資産・リース・備品管理 ◆新潟オフィスのバックオフィス管理 小規模オフィス(10人未満)の管理 ・電話対応 ・来客対応 など もっと見る
1. 検収実績集約(毎月):実績と予算との差異を確認・報告する業務 2. PIC投入工数集約(毎月):製造でのPIC業務に必要な人数を集約・報告する業務 3. 実績見通し作成(2,3カ月に1回):今後の実績見通しと予算との差異を確認・報告する業務 4. 次年度予算策定 上記のお仕事をお願い致します。 ... もっと見る
社員が安心して働ける環境の整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関わっていただけるポジションです。 ・勤怠管理(打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用) ・給与計算(社労士との連携含む) ・社会保険手続き(入退社手続き、産休育休、扶養... もっと見る
更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用( Talent Palette を活用した人事考... もっと見る
▼採用担当の役割 ・採用戦略: - 採用ポジションごとの優先順位づけ - チャネル選定 - 採用戦略の最適化や、採用マーケティングの強化。 ・母集団形成: - エージェントコントロール - 媒体選定 - 候補者ターゲティング条件の決定 - 求人媒体の運用、求人票作成(掲載~運用実装) ... もっと見る
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