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【業務詳細】 現在も拡大し続けている社内のプロジェクトの人員強化に向けて採用や協力会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整を担当していただきます。 採用業務全般 ・採用計画の立案、媒体選定、応募書類の管理や面接対応など幅広く業務を担当します。 ビジネスパートナー推進業務 ・既存協力会社との打ち合わせ/リレーション構築 ・人員... もっと見る
リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務・庶務業務をお任せいたします。 ＜ミッション＞ ■給与計算、社会保険手続き、エンゲージメント施策、ワークプレイスなどを通じて事業成長に貢献する ＜業務・役割＞ ■労務業務のオペレーション（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ■労務管理体制の効率化、業務フローの整... もっと見る
採用業務全般をお任せいたします！ 経営陣と連携しながら、最適な人材の採用戦略設計～実務までご担当いただきます。 これまでのご経験を活かすだけではなく、弊社の理念を理解しつつ採用活動を進めていただきたいと思います。 【仕事内容】 ■採用に関する戦略立案 ・経営陣とのブリーフィング ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・採用成功の... もっと見る
■募集背景 2020年の東京スタンダード上場以降、M&A・アライアンス・新規事業・資本政策など、これまでとは経営・事業戦略を大きく転換し、順調に事業成長してきました。 現在私たちは「ソリューションパートナーとして真価を発揮」する企業を目指し、システムソリューション事業の拡大、ものづくり領域でのDXソリューション強化、プラットフォーム上のサービス... もっと見る
これまで新潟エリアのみで行っていた『SAP』『ABAP』ポジションを拡大する事となり、 首都圏エリアでも募集を開始する運びとなりました。 SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトを中心に業務をお任せします。 SAPコンサルの経験がなくても、ABAP経験がある方であれば大歓迎です。 ■業... もっと見る
組織強化に向け、中途採用担当を募集いたします。 まずは事業の理解を深めながら、採用施策の検討から、施策の実施・運用、求職者様をはじめ、各事業部メンバーやエージェント等との折衝、内定後のフォローまでの採用に関する全般の業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・人員計画 ・採用戦略の立案 ・社内各部署との連携＆折衝 ・採用広報 ・採用... もっと見る
これまでの人事労務としてのご経験を、当社で発揮できるチャンスです。 人事労務リーダーの上司だけでなく、外部専門家（顧問弁護士、顧問税理士、会計士等）のアドバイスを受けながら業務ができる環境です。 人事労務スペシャリストとなれるポジションです。 【職務内容】 ・入退社対応（社保等） ・３６協定勤怠チェックなど社員が安心して働ける環境づくり ... もっと見る
★Tokyo Pro Market上場！オラクルや伊藤忠テクノソリューションズなど大手企業とお取引 ★中途採用をメインに、新卒採用・研修・人事制度企画まで幅広く挑戦可能 ★IT業界未経験OK／成長業界で働きたい方におすすめ ■業務内容： システム開発や栄養管理に関するパッケージソフト開発販売を行う当社にて 中途採用をメインに人事担当をお任... もっと見る
■業務概要： ミッション「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」を具現化するために必要なbooosterが集まるための各種企画の立案、施策の実行・改善 ■業務詳細： ・中途採用（開発サイド・ビジネスサイド） ・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用企画（面接の仕組化・高レベル化、改善活動） ・広報チームと連携した... もっと見る
JPデジタルのミッションは、”変革のタグボート”としてリアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。具体的には、郵便局窓口のデジタル化や物流オペレーションの効率化、グループデータの利活用による新しい価値の提供など、日本郵政グループのDXを推進する役割を担っています。 このように社会全体を良くしていく事業をして... もっと見る
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