IT/Web・通信・インターネット系の年収850万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1186万円
  
• 東京都

「決済で世の中をよくする」をモットーに、ソフトバンクグループのシナジーを活かす影響力の大きい仕事に挑戦しませんか？ ソフトバンクグループのブランドや技術力をバックボーンに、 多くの大手企業さまにご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 国内有数のトランザクション数を体感できるミッションクリティカルな環境です。... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• TypeScript MySQL IoT Firebase GCP

Mission ： 移動をもっとクリーンに ======================== 【会社について】 ユアスタンドは2018年に創業以来、電気自動車(EV)充電インフラを提案導入を進めているスタートアップ企業です。 独自の充電予約アプリを開発し、自宅や職場といった生活の中で安心してEV充電をできる「基礎充電」のインフラ環境を整備してい... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails AWS Docker Lambda

【ポジション概要】 不動産クラウドファンディング比較サイト「ゴクラク」や、ブロックチェーンを活用したSaaS型システム「極楽譲渡」を自社開発しています。これらのサービスを安定稼働させる 即戦力インフラエンジニアを募集します。 AWS設計構築の実務経験を活かし、追加機能開発や監視設計、運用改善までをリードしていただきます。即戦力としてチームにジョ... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS IoT

【概要】 事業会社様向け弊社プライム案件または上場企業SIer様向けの案件にて、要件定義、設計、構築、運用・保守が主な業務対応範囲です。 各プロジェクトにエンジニアとして参画し、先端技術を駆使しお客様の課題を解決するサービスを提供していただきます。 【ポイント】 ■働き方 ・清算期間3か月のフレックスタイム制 1カ月ごとに勤務時間を... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript Java Python TypeScript

主にシステム開発部門のプレイングマネージャとして、チームマネジメント及び設計・開発業務をご担当いただきます。 今回募集ポジションのキーワードはズバリ、システム開発部門でのマネジメント、リーダへの熱い意欲！ これまでの業務実績や、リーダ、マネジメント経験がある方は、リーダー⇒マネージャー⇒部門責任者⇒会社の経営層を目指せるポジションです。 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■ ポジションについて 急速に拡大する組織フェーズを支えるコーポレート部門で、グループ企業の経理財務を担うリーダーを募集します。決算業務を中心に経理財務プロセスの整備・改善を進めながら、管理会計や体制構築（採用など）資金調達、M&A、投資家・金融機関・証券会社・監査法人の対応、海外展開や新規事業などにも段階的に関わっていただける環境です。 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■会社紹介 最良のWEB体験を創り出すWEBマーケティングパートナーとして、全国600社以上の住宅リフォーム会社・工務店のWEBマーケティング支援をしています。 営業が苦手な住宅リフォーム会社・工務店様に代わりWEBサイトを活用することで、住宅リフォーム会社・工務店様の自社の商品・サービスを地域の方に知ってもらい、売れるようにするための仕組みを... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都，大阪府

ネットワーク設計構築・サーバ設計構築（どちらだけでも可），プロジェクトマネージャー（またはプロジェクトリーダー） もっと見る

• 679万円〜1073万円
  
• 東京都
• Oracle

【ミッション】 ・事業本部で取り扱う製品の保守、運用、サポート 【主な業務】 ・OracleやLinux製品に関する製品サポート 【具体的には…】 ・OracleやLinux製品に関する製品仕様、使用方法あるいは障害等に関してお客様よりお問い合せをいただき、調査・検証を行い、お客様への回答を行う ・OracleやLinux製品の製品... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る