転職サイトGreen(グリーン)
検索する
RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ------------------------------------------ 具体的な業務内容 -------------------------------------... もっと見る
【業務内容】 労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に、人事労務領域全般を幅広くお任せします。 ■ 休職・復職支援、メンタルヘルスケア(メイン業務) ・私傷病、産前産後・育児休業に関わる各種手続きの対応 ・休職中、および復職を控えた社員への面談実施 ・復職支援プログラムの運用、復職後のフォロー ■ 安全衛生管... もっと見る
クリニックのアウトソーシング事務長(院長の経営補佐役)◆業界未経験歓迎/業績連動賞与/教育体制有 事務長とは… 「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経... もっと見る
■仕事内容 九州全域のエンジニア(新卒・中途)採用がメインですが、営業や事務などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です! ~採用ターゲット~ ・LSI設計エンジニア ・ソフトウェア開発エンジニア ・機械設計エンジニア どれも求人倍率が高い市場価値の高いエンジニアがターゲットですが、 様々な領域の知識を自分の中で蓄えることも... もっと見る
当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進事業を展開しており、 業界や業種等問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 2022年には東証グロース市場に上場しており、 更には子会社の設立や積極的なM&Aを通じた事業拡大を実施し、 グループ全体で第2成長フェーズを迎えています。 この持続的な事業拡大と組織体制... もっと見る
年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは、現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。 本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。 成長企業... もっと見る
✅ HRパートナーとは? 「クライアント企業の採用のパートナー」として、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業... もっと見る
ハーブ健康本舗の採用人事は裏方ではありません。 事業成長の根幹は人です、事業成長の最前線、最優先事項に採用があると考えてます。 「数字を追ってきた人」ほど、採用は向いています。 なぜなら採用は、“会社の未来をつくる営業”だから。候補者に会社の魅力を伝え、意思決定を引き出し、入社後の活躍まで見届ける。成果が見える仕事です。 【仕事内容】 採... もっと見る
kickflowは現在、事業の成長に伴う重要な過渡期を迎えています。今後さらに事業規模を拡大するためには、個人の能力に頼るフェーズを脱却し、「組織として自律的に規律を保ち、成長を加速させる強固な基盤」を再構築する必要があります。 これまでCFOがコーポレート本部長を兼務してきましたが、CFO本来の戦略業務に集中するため、より適切な役割分担が必要となり... もっと見る
◎ この求人のポイント ◎ ✔️ 採用人事なのにフルリモート&土日や夜間の対応なし! ✔️ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 ✔️ 複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92%の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または