and roots株式会社 - D2CやWEBコンサルなど事業の多角化で社員のビジョン達成を支援する会社
「2040年までに30事業」を掲げる福岡の企業グループ。社内ビジコン発の会社が複数誕生するなど、挑戦を後押しする文化のもと急成長中です。
グループ11社の中途採用について、要件定義から採用決定までを一貫して担当していただきます。 〈採用戦略・要件設計〉 ・事業責任者へのヒアリング、採用要件およびペルソナの設計 ・職種ごとの採用市場調査、採用計画の立案 〈母集団形成〉 ・採用媒体の運用(Wantedly/Green/doda/リクナビNEXT/Indeed) ・求人原稿の作成(媒体特性に応じた訴求設計、タイトル改善) ・ダイレクトリクルーティングによるスカウト配信 ・人材紹介会社への求人共有、折衝、推薦精度の改善 〈選考・クロージング〉 ・カジュアル面談、一次選考の実施 ・面接官との連携、候補者体験の設計 ・内定者フォロー、入社までの伴走 〈分析・改善〉 ・応募数、通過率、決定率、媒体別コストの分析と改善施策の立案 担当する職種は、Webマーケター、エンジニア、コールセンターSV、カメラマン、保育士、経理、法務など多岐にわたります。 媒体選定、予算配分、エージェント選定まで、ご自身の裁量で進めていただけます。
募集背景
事業拡大による増員
配属部署
人事部
概要
【会社概要】 ■事業内容 福岡を拠点とするD2C・WEBマーケティングに特化した企業です。グループ会社として複数の事業を展開しており、年商数百億規模の事業を運営しています。 ■組織の特徴 ◎入社1年目から、圧倒的な裁量権とチャレンジ機会 and rootsでは「その物事を一番考えている人に決定権がある」という考え方を大事にしています。 だから、入社1年目でも ・施策の立案から実行まで、すべて自分で決められる ・新規ブランドの立ち上げにも関われる メンバーも数多くいます。 ◎グループ全体のノウハウとリソースを、自由に使える and rootsではグループで同じ場所で働いているからこそ、 経験できるリソースやノウハウがあります。 ・メーカーで働きながら、代理店の広告運用ノウハウを学べる。 ・代理店で働きながら、メーカーの商品開発に関われる。 ◎オープンなコミュニケーション 社長のことを「しょうへいさん!」「しゅうさん!」と呼んだりと、とにかく距離の近い会社です。 これは単に仲が良いからではなく、「その物事を一番考えている人に決定権がある」という考え方を大事にしています。 だから、役職はありますが上司・部下という概念がそもそも存在せず、誰でも平等に議論を行なっています。
この仕事で得られるもの
・多職種・複数業界の採用ノウハウ D2C、広告、SaaS、コールセンター、フォトスタジオ、保育と、 業界も職種もまったく異なる11社の採用を横断で担当します。 1年で「この職種はどの媒体で、どう訴求すれば採れるか」の引き出しが一気に増えます。 1社専任の人事では得られない経験値です。 ・採用をマーケティングとして設計するスキル ペルソナ設計、訴求開発、ファネル分析、数値改善。 やっていることはWebマーケティングとほぼ同じです。 社内にマーケティングの専門人材が揃っているため、その思考法を直接学びながら採用に転用できます。 ・上流から一貫して担当する経験 要件定義から母集団形成、選考、クロージングまで通しで担当します。 分業体制ではないため、採用の全工程を自分の手で回せます。 ・裁量とスピード 媒体選定、予算配分、エージェント選定、原稿の方向性はご自身で判断できます。 承認フローが少なく、施策を思いついたらすぐ試せる環境です。 ・経営に近いポジション 「2040年までに30事業」を掲げる中で、採用は事業成長の鍵となるテーマです。 経営層と近い距離で組織づくりに関われます。
勤務地
【勤務地詳細】 福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 【アクセス】 西鉄七隈線「櫛田神社駅」より徒歩5分 西鉄空港線「博多駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・お弁当支給 ・シャッフルランチ ・国内/海外旅行 ・マッサージ手当 ・書籍購入/必要な本は全て会社負担で購入できます。 ・勉強会参加/必要な勉強会への参加は会社負担で参加できます。 ・年1回の昇給
休日・休暇
年間120日 内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 その他(夏期・年末年始・有給休暇、慶弔休暇)
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