大阪府のキャラクターデザインの求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 大阪府

＜営業の役割・目的＞ コーポレートミッション「技術で人の可能性を解き放ちすべての組織に革新をもたらす」を目的とし、当社の営業は単なるサービスの販売ではなく、企業や官公庁が抱える経営課題を深く理解し、AI・DX・人材育成といった領域における本質的な解決策を提案し、顧客が「自らDXを内製化・推進できるよう伴走する」パートナーとして機能することです。 ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 大阪府

お客様との打ち合わせを通じてデジタルマーケティングを中心としたWebソリューションを提案する課題解決営業です ▼初回商談・ヒアリング 新規顧客は自社サイトやビジネスマッチングサイトからのお問合せ、加盟しているIT業界協業団体の他加盟企業様からのご紹介がメイン。 飛び込み営業は一切ございませんのでご安心ください。 また、既存顧客のフォローもお... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

【仕事内容】 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・基幹 / 業務システム開発プロジェクトのシステムコンサルティング、マネジメント ・フルスクラッチ / パッケージでの開発、改修、保守 もっと見る

• 352万円〜457万円
  
• 東京都，大阪府

担当エリアの店舗（5〜15店舗）で働くアルバイトスタッフ（30〜50名程度）の採用から育成、日々の管理までを一貫して担当します。 〈具体的な業務内容〉 ■ 採用活動 └ 担当店舗の欠員が出たら、部内の採用担当と連携して求人作成・募集開始 └ 応募者対応、オンライン面接の実施 └ 採用決定後の入社手続き面談の実施 ■ 教育・オンボーデ... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 大阪府
• AWS IoT Salesforce SAP

PMOコンサルタント・ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ■お任せしたい業務 ・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・拡大・成長する西日本拠点の組織づくりやマネジメン... もっと見る

• 476万円〜907万円
  
• 大阪府

（雇入れ直後） 関西エリアの大手通信会社および関連会社が展開するサービスの新規開発プロジェクトに参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）の設計／提案から、要件定義、設計、実装、運用保守までの一貫した業務をプロジェクトリーダー/マネージャー候補として推進して頂きます。 国産生成AI「tsuzumi」の開発や、次世代通信規格(IOWN)を... もっと見る

• 468万円〜576万円
  
• 大阪府

顧客に対して、アカウントディレクターが１人つき、長期視点でWebサイトの成果向上に取り組みます。 ディレクターは、アカウントディレクターとその目的を共有し、その成果向上全般に関わるサイト制作業務や保守運用業務を行います。 ※アカウントディレクターへのステップアップも可能です 【具体的には】 ・既存新規案件のディレクション業務（現状把握 / ... もっと見る

• 294万円〜720万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

『お客様のことを想い、本質にコミットし、チームで一生懸命やる』 サービス名『EC店長advance』 ・モノはあるけど、売れない ・ECサイトを立ち上げたいけどどう進めたらいいかわからない ・ECの責任者が急に辞めた などの悩みを抱える企業様は多く、それらを解決するために本サービスの提供が開始しました。 私たちが目指す「コンサルティング... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 大阪府
• C# C C++ JavaScript Java Python Swift React TypeScript Android MySQL PostgreSQL Kotlin Apache IoT ReactJS Spring React Native NodeJS Flask

【仕事内容】 当社では、物流業界の効率化と最適化を実現するためのスマートフォンアプリを開発しています。以下のような物流業務に関わるシステム開発に携わっていただきます。 １．倉庫内の入出荷、棚卸作業アプリ ２．倉庫内の作業補助アプリ ３．倉庫内のマテハンとの通信・制御 ４．運送の実績入力アプリ 【開発システムについて】 （例） ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る