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新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションを... もっと見る
当社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。現在、採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集しています。人材の採用だけでなく、組織の成長に貢献したい方、大歓迎です！ ■業務内容 =採用= ・採用計画とスケジュールの策定 ・採用戦略の立案と実行 ・新卒・... もっと見る
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 ・入社、退社及び異動の手続き ・休職、産休及び育休等の社内手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・従業員データ管理 ・就業規則、社内規程及び労使協定の改定 ・法令、許認可対応 ・労使問題、相... もっと見る
現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務など、幅広い業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・仕分け・伝票整理などの日常業務 ・入出金管理・経費精算 ・請求書の作成 ・送金業務 ・月次・年次決算業務 ・社外対応（社労士・会計事務所） など 入社後は仕分けや伝票整理、経費、勤怠管理など、日常業務の簡単なところから徐々に担当いただきます。 そ... もっと見る
歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイ... もっと見る
新卒採用を中心に、中途採用を含む人事業務全般をお任せします。 少人数の人事体制のため採用を主軸としながら、その他の幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・採用媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社の運用 ・会社説明会、... もっと見る
BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり... もっと見る
従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです 。契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます 。 【具体的な業務内容】 1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション） ・トラブルが発生してか... もっと見る
2012年に大阪で創業した従業員約30名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、... もっと見る
■仕事内容 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の育成・研修関連業務を担当ください。まずは会社の現状を理解いただいたうえで、教育・研修体制をゼロから作っていただくのがミッションとなります。 課題の選定・企画・立案から役員陣への提案・実行までを主導していくポジションです。 【仕事内容詳細】 教育体制の課題の選定・企画・立案... もっと見る
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