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＜Mission＞ 新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ＜業務概要＞ エンジニアとビジネス新卒では採用プロセスが異なります。 エンジニア／ビジネスの領域については、適性や希望を伺いながらお任せする範囲を決定いたします！ 【エンジニア新卒】 就活生向けインターンシップの企画運用 就活生向けの発信発信（WEB... もっと見る
【募集概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。ゆくゆくは人事企画や制度もお任せする予定のため、人事領域の仕事に対してモチベーション高い方歓迎です！ ◼️具体的な業務内容 ・新卒/中途採用業務（年間：新卒15名程度、中途30名〜40名程度） └採用手法の企画・実行、... もっと見る
「今の採用業務、ただの作業になっていませんか？」 私たちのチームでは、採用を「ただ人を集める仕事」とは考えていません。 上場4年目の変化の激しい今だからこそ、採用戦略から広報、社内活性化まで、 あなたのアイデアを即座に形にできる面白さがあります。 「採用のプロ」として結果を出し、ゆくゆくは評価・制度・労務まで。 週1出社×フレックスの... もっと見る
管理部門の中核として、以下の業務をご担当いただきます。 【経理・財務】 ・月次・年次決算業務 ・請求業務 ・売掛金消込 ・支払い業務 ※税理士先生と連携しながら業務を行って頂きます。 【人事・労務・法務】※採用業務を除く ・給与計算、勤怠管理（マネーフォワード） ・就業規則など労務制度の整備や改訂 ・商標管理、突発的な法務関... もっと見る
◎仕事概要 事業成長に必要な人財の獲得を最重要ミッションとし、経営・事業戦略と現場の採用要件に基づいた中途採用活動全般について、戦略立案から実行までを主導的に推進するポジションです。迅速かつ確実に、ハイクオリティな人財を獲得する重要な役割を期待します。 ◎このポジションのミッション 採用計画の確実な完遂を通じて、事業の成長エンジンとなる人財を... もっと見る
【概要】 事業拡大に伴い、新卒・中途採用に係わるポジションとしてご活躍いただきます。 求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 【具体的内容】 ・求める人物像に対して最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行 ・自社HPやSNSの更新 ・採用広報... もっと見る
【概要】 『GogoJungle.co.jp』『Skijan.com』イーコマース事業、広告事業の経理、総務のお仕事です。 ※勤務形態は、試用期間終了後、週２～3出社のハイブリッド型テレワークです。 【社内の雰囲気】 同じフロアに社長、取締役、エンジニア、デザイナー、 さらにはバックオフィスのメンバーもいるのでわからないことは遠慮なく聞... もっと見る
＜具体的な業務＞ アセンテックグループにおける以下の業務の全般をお任せします。 ■子会社のバックオフィス業務全般 ■労務管理 ■給与計算 ■入退社時の手続き ■社会保険など各種手続き ■衛生管理者 ■営業事務（受発注、売上請求対応） ■会計事務（会計システム(マネーフォワード)への仕訳入力、請求書管理、バンキングデータ作成、月次決算） もっと見る
アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードし... もっと見る
■募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引... もっと見る
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