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【ポジションのミッション】 急速に成長する組織のニーズに対応する体制を整えつつ、人事労務の視点から今後の更なる発展を支援することです。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 ・月次業務:労務・給与・税務業務、入退社手続き ・人事制度の企画・運用:... もっと見る
まずは中途採用(リクルーティング)業務を中心に行っていただきます。 その後、希望するキャリアパスに合わせ、組織開発や採用広報など、業務範囲を拡大することを想定しております。 【具体的な業務内容】 ・候補者と面接官との面接対応 ・選考フローの改善 ・各部署の責任者とペルソナのすり合わせ ・転職エージェントとのやりとり ・新規ポジションの... もっと見る
【業務内容】 1. 難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用 イオングループ全体のDX戦略を描き、手を動かし、推進できるレベルのエンジニアを採用し、内製化を図っています。 2. 採用ブランディング 「ターゲット人材から、転職先として最終的に選ばれる魅力の発信」です。現在現場主導のaeon-tech-hubやイオンテックブログなどで情報を発... もっと見る
中途採用全般をお任せします。ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は年間50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。 また、ご経験に応じて採用チームを牽引するリーダーとしての役割も期待しています。 ... もっと見る
採用人事 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・人材エージェントとの連携および営業活動 ・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 上記はあくまで一例、状況に応じて採用以外の人事領域にもチャレンジいた... もっと見る
ご希望を踏まえた上で、選考を通じてご経験やご志向を確認し、下記業務から担当を決定出来ればと考えています。 具体的には、 ・労務 給与計算、勤怠管理、年末調整等 入退社、社会保険など手続き全般 就業規則等の整備 その他労務業務全般 ・評価 評価制度の運用と検証 評価情報の管理 異動、配属に関わる各種業務全般 ・制度 各種人事制度の... もっと見る
■業務内容: ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用(システムから出カ・打刻確認を実施)など 上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。 部署は10名おりますので、チームで協力して進めていきます。 ... もっと見る
■業務内容 当社では、Fintech×SaaS領域のさらなる深化と拡大を見据えて、優秀なエンジニア並びに新規事業の立案推進を担う事業責任者など、ハイクラス人材の採用及び社内育成が重要課題となっています。 本ポジションにおいては、これらの課題解決を加速させる採用責任者候補を担っていただきます。 ※一部リモート勤務可能(出社頻度:月2~3日程度)なポジ... もっと見る
総務業務+社内コーポレート業務 ・総務・庶務業務(備品の発注・管理/オフィス環境整備/オフィス移転対応等) ・社内ITセキュリティに関する業務 ・入退社時のPCやシステム等各種準備・回収・保管 ・IT管理ツールの導入 ・その他バックオフィス業務のサポート(経理・人事労務・法務等)※ご志向に合わせてご相談 など もっと見る
仕事概要 ◆業務概要 急拡大中ベンチャー企業の採用人事ポジションです! 社員採用担当として、担当事業部と密に連携をとりながら、 母集団形成から選考、入社後のフォローまでを動いていただきます。 年間数十名の採用目標達成に向けて、裁量を持って動くことができます! ◆具体的な仕事内容 - 社員採用の企画立案・実施 - 選考フロー設計・改善 ... もっと見る
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