チャレンジできる環境があります

2023年入社　人事部 丸山

ホームサーブでは、コアバリューのひとつである「Open & Flat」の価値観のもと、部署や役職に関係なく意見や相談しやすい組織づくりを目指しています。 その中でも、社内公募制度という制度があり、自ら手を挙げて新しいポジションにチャレンジしたり、契約社員から正社員への転換など、成長できる環境がたくさんあります。 実際に私も社内公募制度を利用して、新潟オフィスの会員保全事務から、東京本社の人事へ異動しました。 人事へ異動した現在は、採用や研修制度の構築など様々な新しいことにチャレンジし、成長を実感する日々を送っています。 ホームサーブは、「社員の成長が会社の成長につながる」と考える文化があるため、「学びたい」「成長したい」という社員の挑戦は、会社が積極的に後押ししてくれます。 会社とともに成長をしたい方、色々なことにチャレンジしたい方、一人一人成長の形は違えど、成長をしたいと思っている方をホームサーブは全力で応援します！

社内イベント多数！

新潟シティマラソンに参加したときの様子です

ホームサーブでは、定期的にHUBと呼ばれる懇親会を開催しています。 オフィスでの開催やお店での開催、業績目標達成時には豪華な会場での開催もあります！ また、地域のイベントにも積極的に参加しています。 ホームサーブは新潟にコンタクトセンターがあるため、新潟マラソンや長岡花火などのイベントに参加しています。 現在、新潟のサッカーチーム「アルビレックス新潟」のスポンサーでもあるため、試合に応援に行く機会もたくさんあります！