地方の優秀なクリエイターが「正当に稼げる仕組み」を創る。プラットフォームを広げ、業界の負に挑む。

Creative Div. 部長（2020年6月入社） 地方代理店を経て参画。2024年に「福岡オフィス」の立ち上げを牽引した現場のリーダー。

◆ 地方の優秀なクリエイターが「正当に稼げる仕組み」を創るために 私は異業種からコピーライターを志して広告業界へ入り、地方の広告代理店を経て、本格的にデジタルクリエイティブの最前線を究めるため2020年に当社へジョインしました。 私が当社を選んだ最大の理由は、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションへの強烈な共感です。自分自身が現場にいたからこそ、労働に見合った対価を得づらい業界の負の構造に強い違和感を持っていました。だからこそ、クリエイターを仕組みで幸せにするこのプラットフォームを、自らの手で広げたいと決意したのです。 ◆ 活気と熱量に溢れる拠点「福岡オフィス」の立ち上げ 2022年に福岡へ移住し、2024年には福岡オフィスの立ち上げを主導しました。非常にクリエイティブへの感度や熱量が高いこの街で、地元の顧客やクリエイターに最も近い場所から価値を届ける挑戦を続けています。 東京本社とはオンラインで密に連携を取りつつ、福岡オフィス単体としても、非常に活気があり、エネルギーに満ち溢れた独自のコミュニティが形成されています。 ◆ クイックに相談し合える、対面コミュニケーションの価値 オフィスのデスク間では「ちょっとこの案件、見て良いですか？」「顧客からこういう相談をされたのですが、どう切り返しましょう？」といったクイックな相談が日常茶飯事です。この、迷った瞬間にすぐその場でナレッジを共有し合えるリアルな対面コミュニケーションこそが、メンバー一人ひとりの不安を解消し、圧倒的なスピードでの成長を支えています。 日々のディレクションに向き合う姿勢は全員がプロフェッショナルとして非常に高く、時には厳しい視点でクオリティを追い求めますが、一歩デスクを離れれば、驚くほど温かく優しいコミュニケーションが行われています。オンオフの切り替えをしっかり行い、自分らしく健康的に働きながら、全員が一丸となって拠点と会社を盛り上げています。

営業とCSの枠を超えた阿吽のバトンパス。異業界出身のAEが語る、顧客の成果を全員で追うチームの絆

SalesMarketing Div. アカウントエグゼクティブ（AE)（2025年4月入社） 住宅設備業界から未経験で参画。

◆ 異業界から飛び込んで痛感した、自社ツールの圧倒的な価値 私は前職、住宅設備業界で法人営業をしていました 。そこは昔ながらの慣習やアナログなやり取りが色濃く残る世界 。だからこそ、クリエイターズマッチの自社プロダクトである『AdFlow』や『Task Relay』を知ったとき、その圧倒的な効率化の価値が実体験として痛いほどよく分かりました 。 「このツールなら本当に現場を救える」という確信があるからこそ、自信を持ってお客様に提案ができています 。 しかし、私たちのゴールはツールの導入（受注）ではありません 。その先にある「顧客企業の制作現場の業務改革」を、カスタマーサクセス（CS）のメンバーと共に本気で目指しています 。 ◆ 展示会の大舞台で実感した、CSへの絶対的な信頼感 一般的なSaaS企業では、営業（AE）とCSの間で「売ったら終わり」「引き継ぎの壁」が生じがちですが、当社にはそうした分断が一切ありません 。それを最も強く実感したのが、大型展示会（EXPO）への出展プロジェクトでした 。 当日は営業だけでなく、CSメンバーも一丸となって同じブースに立ち、検討度合いの高いお客様を呼び込みました 。商談の中で、AEだけでは答えきれない導入後の具体的な運用設計や、現場の細かい仕様についてお客様から深掘りされた瞬間、後ろに控えるCSメンバーへパスを出した時の安心感は半端じゃなかったです 。お互いの領域を決めつけず、目の前のお客様のために自分ができる最高のバトンパスを全員が意識していました 。 ◆ 「受注して終わり」をなくす、現場主導の連携プロジェクト 展示会という大舞台を終えて、チームの絆はさらに強固になりました 。現在、現場主導で営業からCSへの情報の受け渡しをよりスムーズにするための連携プロジェクトを動かしています 。 営業段階でのヒアリング項目をCSと一緒にブラッシュアップしたり、顧客が一貫した価値を感じられるような新しい社内ルールを自分たちで作たり 。始めて半年ほどですが、さらに組織が良くなっていく確信があります 。年齢や職種、社歴に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良さがあるからこそ、AEとCSの枠を超えた「ひとつの大きなチーム」として、最高の顧客体験を追求し続けられています 。

「学んで終わり」にしない。20代マネージャーとチームが挑む、地方にクリエイティブの仕事を生むインフラ作り

地域連携推進室 RCPグループ マネージャー （2019年8月入社） 学生時代のコンテスト受賞を機に参画。現在はマネージャーとして、チームと共に全国の才能を発掘する「地方創生×教育」プロジェクトを牽引。

◆ コンテストでの受賞から、自費での全国イベント行脚がすべての始まり 私とクリエイターズマッチとの出会いは、学生時代に挑戦した地域ポスターコンテストでした。地元・仙台をPRする作品で運よく入賞でき、その授賞式で全国のクリエイターと繋がったことが人生の転機となったのです。 すっかりプロジェクトの思想に魅了された私は、一般参加者として全国各地の地域イベントを巡るようになりました。当時は学生でお金がなかったので、青春18きっぷで長距離移動をしたり、時にはヒッチハイクをしたりしながら、すべて自費で駆け回っていましたね（笑）。その熱意を認めていただき、イベントの撮影や運営補助のアルバイトを経て正社員へ。26歳でリーダーを任され、現在はRCPグループのマネージャーとしてチームを率いています。 ◆ 「出口のある教育」をチーム全員で形にする、RCPプロジェクトの裏側 私たちのグループが率いる教育事業では、「デザインを学ぶ機会が少ない地域にも、クリエイティブに触れられる環境を届けること」を大切にしています。 しかし、単にセミナーを開催して知識を伝える（＝学んで終わり）だけでは意味がありません。私たちがRCP対談でもメンバーと熱く語り合っているのは、本気で「出口のある教育」を創ること。地元の魅力を新しい視点で見つめ直すキッカケ（Rethink）を作り、そこからコンテストへの挑戦、さらには自治体や地元企業と連携した実際のクリエイティブ制作へと繋げる。その土地で学び、その地域にクリエイターとして根づいて正当に稼げるプラットフォームを構築することこそが、私たちの目指す地方創生のゴールです。 ◆ 自分でゼロから“型”を創り、チームを巻き込んでどこまでもチャレンジできる環境 この仕事の面白さは、自治体、地元クリエイター、協力企業など、非常に多くのステークホルダーを巻き込み、チーム全員のアイディアを結集してゼロから新しい価値を作り上げられる点にあります。 マネージャーとなった今、メンバー一人ひとりが「これをやりたい」と手を挙げた声を何より大切にしています。当社には、根拠を持って提案すれば、年齢や社歴に関係なく「どう実現するか」を全員で一緒に考えるフラットな心理的安全性があります。業務の幅も広く、毎日がエキサイティングですが、自分から発信して周りを巻き込み、社会に大きなインパクトを与えるインフラを自分たちの手で創り出したいという人には、これ以上ないほど面白い環境です。

全社一丸で創り上げる熱い1日！一大イベントの舞台裏から見える、部署の壁を越えた圧倒的な団結力

社内一大イベント「CREATORS MATCH FESTA」実行委員会 職種の垣根を越え、全社一丸となって創り上げた熱い舞台裏から見える、組織の圧倒的な団結力。

◆ 年に一度、全員が本気で向き合う一大プロジェクト 私たちが大切にしている全社イベント『CREATORS MATCH FESTA』。これは単なる社内の親睦会ではなく、日頃からお世話になっている全国のパートナークリエイターの皆様やクライアント企業、そこで生まれる軌跡を称え合い、未来のクリエイティブを語り合う非常に重要なイベントです。 この一大プロジェクトを成功させるために、社内では営業（AE）、カスタマーサクセス（CS）、Webディレクター、プロデューサー、コーポレートなど、普段は異なる業務に向き合っている様々な部署のメンバーが垣根を越えて有志として集まり、実行委員会を結成しました。 ◆ 「誰かのために」全員が主体的に動き、アイディアをカタチにする イベントの企画・運営は、まさに当社のバリューである「Creator First, Creative Change.」を自分たち自身で体現する場でもあります。「どんなコンテンツにすれば、全国のクリエイターさんが一番喜んでくれるだろうか」「どうすれば当社のプラットフォームの価値を120%体感してもらえるか」を、全員がフラットに意見を出し合って煮詰めていきました。 準備期間中はそれぞれ通常業務を抱えながらの進行となるため、決して楽な道のりではありませんでしたが、「この業務は自分の担当ではないから」と線を引くメンバーは一人もいませんでした。何か課題が発生すればすぐにチャットで相談し合い、お互いを気遣い、フォローし合いながら前進していきました。 ◆ 最高の1日を終えて、さらに強固になった組織の繋がり 当日は大盛況のうちに幕を閉じ、参加いただいた多くの方々から感動の声をいただくことができました。イベントをやり遂げた瞬間のメンバー全員の達成感と一体感は、言葉にできないほど特別なものです。 この経験を経て、普段のリモート環境や日々の業務の中でも、部署間の壁がこれまで以上に完全になくなり、チームワークが爆発的に強固になりました。「この仲間となら、クリエイティブ業界のどんな負でも本気で変えていける」――そんな強い絆を全員が再確認できた、私たちにとってかけがえのない大切な挑戦の記録です。