株式会社クラウドワークス

「個のためのインフラになる」をミッションに、日本最大級のクラウドソーシングサービス『クラウドワークス』をはじめ、多様な人材マッチング事業を展開しています。

これまでのクラウドワークスは、インターネットを通じて仕事と個人を直接つなぎ、「働く機会」と「報酬」を届けることで、日本の働き方に革命を起こしてきました。そして今、私たちは大きな変革期（第2創業期）を迎えています。

単なる「仕事×役務」のマッチングにとどまらず、「生活×役務」など個人が報酬を得るあらゆる領域へと事業を拡張。さらに、生成AIやAIプラットフォームの積極的な導入・事業化を推進し、AIと人間の強みを融合させた新たな生産性の向上と、次世代型の労働インフラ構築に挑戦しています。

▼ミッション『個のためのインフラになる』
得意なことや好きなことで、誰かの役に立ち人を笑顔にする。そんな自身の個を信じて挑戦する人々に向けて、テクノロジーを駆使して無限に広がる多様な個の可能性に向き合います。誰もが自分らしく活躍できる未来を支え、「個のためのインフラ」となることが私たちの存在意義です。

▼ビジョン『人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する』
技術の発展に伴い、テクノロジーは単なる「道具」を超え、人とテクノロジーの境目がなくなりつつあります。今までにない新しい選択肢が生まれる中で、人とテクノロジーが調和する未来を創り、個の幸せと社会の発展に貢献することを目指します。

私たちは中長期目標として「売上1,000億円・営業利益100億円」の実現を掲げ、さらなる高成長へ挑戦中。
仕事・生活・サービス・モノの垣根を超え、あらゆる領域で個人の選択肢を広げ、新たなインフラづくりを加速させていきます。

時間と場所にとらわれない新しい働き方の選択肢を提供し、あらゆる人が自分らしいライフスタイルを実現できるようにすることが私たちの使命です。

グループ累計登録ユーザー数は約800万人（797.5万人）、クライアント企業数は約110万社（111.8万社）に達しています。
スタートアップやIT企業をはじめ、大手企業・官公庁・地方自治体まで幅広く導入され、日本の労働力不足を解決し、企業のイノベーションを促進するための重要インフラとして大きな期待と信頼を寄せていただいています。

ワーカー（働く人）にとっては、育児や介護・地方在住・定年退職後など、様々なライフステージにおいて「好きな時間・好きな場所でキャリアを継続・発揮できる環境」を提供。
さらに、AIテクノロジーを活用したマッチングや業務支援を推進することで専門スキルの有無にかかわらず、より多くの人々が手軽に・効率的に活躍できる未来を実現しています。

企業の経営課題解決と個人のエンパワーメントを同時に叶え、社会全体のリソース循環と生産性向上に寄与することが私たちが生み出している本質的な価値です。

創業から上場、その後も大きく成長を遂げてきたクラウドワークスですが、我々が目指す「個のためのインフラになる」の世界の実現はまだ道半ば。

これからクラウドワークスにジョインいただく方には大きな活躍をしていただきたいし、組織の中核になっていただきたい。
クラウドワークスには挑戦できる土壌があります。

我々の目指す世界観に共感いただいた方、せひ一緒に「個のためのインフラ」の実現を推し進めていきませんか？

私たちは「個のためのインフラになる」というミッションのもと、日々自律的に挑戦し、仲間とともに成長し続ける組織文化を築いています。
全社で共有されている行動指針（バリュー）と、それを支える働く環境をご紹介します。

【3つの行動指針（バリュー）】
■ Growth Target（高い目標を掲げ、限界を超えて挑む）
現状維持にとどまらず、常に高い目標を掲げてチャレンジします。
「どうすればできるか」を考え抜き、個と組織の限界を超えて成長し続ける姿勢を大切にしています。

■ Be Agile（変化を楽しみ、即行動する）
前提にとらわれず、仮説を立てて最速で行動・検証を繰り返します。
時代の変化やテクノロジーの進化（AI等）をチャンスと捉え、スピード感を持って柔軟に適応・進化していきます。

■ One CROWDWORKS（チームで大きな成果を追う）
部署や役割の枠を超え、ワンチームとしてコ・クリエーション（共創）を生み出します。
互いの強みを活かし合い、称賛し合いながら、一人では到達できない大きなインパクトを追求します。

【自律性を重んじる柔軟なワークスタイル】
フルフレックス制度やリモートワークを導入し、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できる働き方を自分で設計できる環境を整えています。

【挑戦と個の市場価値を高める環境】
年齢や社歴に関係なく「意志を持つ人」に積極的にチャンスと裁量を委ねる風土があります。