オフィスワークが基本の、成長しやすい環境があります！
業務デザイン部 CuBe業務デザイングループ 前川 諒氏 2024年10月入社前職は、大手アパレル会社の店舗で時間帯責任者としてスタッフの育成、売り場レイアウト作成、ウィメンズ部門の在庫管理を手掛けていました。自分の市場価値をもっと高めたいと考え、可能性の大きいIT業界への転職を決めました。その中で当社を選んだのは、前職でも携わっていた人材育成を活かすことのできる人事業務システムを扱っていることと、「人は人でしか育たない」というメッセージに惹かれたからです。システム化でできるだけ業務を効率化し、本業に集中できる環境を提供することがその人の成長に繋がるという考え方に大いに共感しました。 私が所属している業務デザイングループは、主に要件定義の前の業務改善を考えるSE集団です。営業段階から関わりながら、お客様の人事管理に関わる業務プロセスやニーズを詳しくヒアリングし、当社のプロダクトである『CuBeシリーズ』を導入してシステム化を行う部分を見極め、形骸化という失敗をしないよう、どのように運用していただくかまで考え抜いてご提案します。そして、プロダクトのパターンメイド開発によるカスタマイズを行う要件定義や設計を行い、開発チームをディレクションして完成したプロダクトのテストや保守・運用までを一貫して担っています。 このプロセスにおいて、当社ではお客様が気付いていない課題を見つけたり、お客様のイメージや要望よりもベターな方法を考えてご提案したりすることをモットーとしています。また、納期が厳しい中、プライオリティを考えた提案も心掛けています。 その結果、お客様のアナログな作業が減り、本来行うべき人材育成や他部署との連携等の時間が増えたと喜ばれると、大きな手応えを感じます。 当社の働く環境としての魅力は、オフィスワークが基本であるところ。まだ経歴が浅い身としては、すぐ近くにいる上司や先輩に相談しやすいので吸収できることが多く、より早く成長できると感じているからです。また、上司は温かみがあり、いろいろと裁量を与えてくれる一方で締めるべきところはきちっと締めるメリハリがあるので、仕事がしやすいですね。 今後の自分のテーマとしては、現在のサブリーダー的なポジションから早くリーダーとして任せてもらえるようになることです。そのためにも、要件定義等の上流工程がもっとできるように努めていきます。 お客様から、よく「BNCさんは迅速に対応してくれる」「気が利く」との評価の声を頂いています。これから入社する人も、そんな方であってほしいですね。
多様なバックグラウンドを持つメンバーがいて、落ち着いた風土があります
業務デザイン部 CuBe営業グループ 有坂 美智子氏 2020年10月入社当社の前は、求人広告の代理店で営業をしていました。当時「DX」という言葉が広まり始めた時期で、採用系システムを扱っていましたが、製品や機能面で提供できるサービスに限界を感じていました。その中で、「より幅広い手段でお客様の課題解決に関わりたい」と思い、転職を決めました。そして、求人情報の中で見つけた当社は、『CuBeシリーズ』という製品で幅広く業務改善を手掛けているとともに、数十名という規模の割に大手企業と長く直取引しているところに惹かれました。そんな企業はそうそうないと感じて、入社を志望しました。 現在は、『CuBeシリーズ』の営業を手掛けていますが、担当している10社ほどの既存のお客様への営業が9割を占めています。お客様は全て大手企業で、人材育成に関わるあらゆる業務改善のご提案をしています。また、お客様が新たに取り組まれる制度に対応する場合も少なくありません。 業務では部長と一緒に動くことが多いのですが、お客様のニーズや課題をヒアリングし、業務デザイングループのメンバーも交えて課題改善案を考え、お客様に提案し導入まで持っていくプロセスに面白さを感じています。前職では既製品を数多く提供することがミッションでしたが、当社ではお客様ごとにオリジナルなソリューションを考えて提案していくところが全く違っています。そして、その結果、お客様の業務改善が進み、直接喜んでいただけるので、大きなやりがいが感じられるのです。 部長は、お客様に対する視線を常に意識しつつ部門全体を統括し、お客様へのサービスを最適化すべくメンバーを動かしています。私もそうした仕事ができるようになることが当面の目標です。 『CuBeシリーズ』の主要サービスである、人事評価業務の効率化に対するお客様のニーズは、半期末の3月と9月に集中する傾向があります。したがって、働く環境として繁閑差が見えるので、自分の業務スケジュールを組み立てやすいと感じます。 当社の雰囲気としては、中途採用が中心で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、落ち着いた風土がありますね。一方、最近は若手も入社し始めて元気さが加わっている感じがあります。 これから加わっていただく方は、「お客様のためにこうしたい」という主体的な意思を持ち、アグレッシブに活動できる方だと嬉しいですね。そんな方の入社をお待ちしています！
育児や介護等、プライベートの事情を持つ社員に手厚く対応してくれる会社です！
システムインテグレーション部 CuBe設計・サポートグループ 中川 裕子氏 2011年2月入社音楽学部の出身ですが、IT企業に文系積極採用でエンジニアとして入社しました。設計・開発のほか、ブリッジSEとして中国にも赴任しました。そうした中で、より上流工程の要件定義からお客様と会話しながらシステムをつくりたいと思うようになり、転職することにしました。 転職活動では、“できる”を採用する企業は沢山あったのですが、当社は“やりたい”を採用する会社だったので、入社を志望した次第です。 サポートグループの主なミッションは、お客様に導入いただいた『CuBeシリーズ』を安定して運用いただけるよう支援することです。 お客様を取り巻く環境や制度の変化にも対応しながら、システムを継続的に活用いただき、お客様の成果につなげていただくことを大切にしています。 また、人事制度改定の際にはシステムにも大きな改修が発生するため、新制度に合わせた業務提案から携わり、制度をスムーズに社内へ定着させる役割も担っています。 お客様は大手企業が中心のため、何万人もの社員の方々にシステムをご利用いただいています。 実際にシステムをご利用いただいているご担当者様から、使い勝手だけでなく、システムの品質や安定性について高く評価いただけると、とても嬉しいですね。 先日も、ある大手企業の社内報で制度改定とあわせて当社のシステムが紹介され、人事制度運営を支える重要な役割を担っていることを実感しました。 多くの方に利用され、お客様の業務を支えていると感じられる瞬間に、大きなやりがいを感じています。 私は2児の母親なのですが、当社は育児や介護など、それぞれのライフステージに合わせた働き方をしっかり支援してくれるため、長く働き続けることができています。 産休・育休制度の利用はもちろん、復帰後の時短勤務の際にも、働きやすさに配慮した業務を任せてもらえたことで、安心して仕事と家庭を両立することができました。 子育ても少しずつ落ち着いてきたので、これからはこれまで積み重ねてきた経験を活かし、プロジェクトの円滑な推進により一層力を入れていきたいと考えています。 ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいを持って働きたい方へ。 当社なら、その両立を実現できる環境があると思います。ぜひご応募ください！
