株式会社ビジネスネットコーポレーション - 大手企業と直取引!人事評価等の業務改善ソリューションを長期にわたって提供
人事・総務を中心としたコーポレート部門に特化し、社員とコーポレートを結ぶフロントシステムを基に、従業員の業務効率化を推進します。
【ミッション】 大手企業の人事・総務部門を支える自社SaaS「BusinessNet CuBe」のクラウドインフラ基盤と、社員の生産性を支える社内ITインフラの両面を担っていただきます。 単なる運用保守にとどまらず、システムの安定稼働、パフォーマンス向上、セキュリティ強化、そして社内環境の最適化に向けた改善提案から実行まで、大きな裁量を持ってリードすることがミッションです。 【具体的な業務内容】 三菱商事・伊藤忠商事・大林組などの大手企業が利用する自社サービスのインフラ全責任者候補として、以下の業務を担当します。 ■クラウド基盤の新規構築・運用(コア) -Microsoft Azure(特に WebApps)を用いた新規案件の環境構築 -稼働監視と、障害時の原因調査・復旧対応(膝詰めでの問題解決) -クラウド構成の最適化、パフォーマンス向上、セキュリティ強化の提案・実装 -新しい技術・ツールの調査・導入検討(IaC化、CI/CD整備など) ■サービス提供側としての技術サポート -顧客環境のインフラ障害は基本的に顧客側が対応。当社はサービス提供環境の問題解決・相談に対応 -システム仕様に関する顧客(大手企業の担当者)からのテクニカルな問い合わせ対応 -顧客環境向けのインフラ設定書の作成・連携 【チーム体制・協業相手】 開発チームや営業担当、そして経営層と密に連携しながら業務を進めます。 現在は開発エンジニアがインフラ業務を兼務していますが、あなたにはインフラの専任・責任者候補として、基盤のあり方を自ら定義し、各部署を巻き込んでいく動きを期待しています。 【ポジションの魅力】 1.数万人規模のユーザーに直結する「事業インパクトの大きさ」: 取引先は日本を代表する大手企業が中心です。自分の設計や改善が、そこで働く数万人単位のユーザーの利便性や業務効率に直結します。大規模なインフラを支え、進化させるという技術者としてのやりがいがあります。 2. 仕組みづくりから関わることができる「裁量の大きさ」: マニュアル通りの保守作業ではなく、「どうすればより安定するか」「効率化できるか」を自ら考え、クラウド構成の変更や新ツールの導入などを主導できます。自分のアイデアがサービス基盤に直結する手応えを感じられる環境です。 3. 大規模クラウド×SaaS運用の「希少なスペシャリスト経験: Azureを活用した大規模SaaS基盤の構築・運用を主導することで、単なるインフラ構築だけでなく、ビジネス成長に伴う「クラウド最適化」や「SaaSアーキテクチャ」の知見が身につきます。特定の技術領域に留まらない、ビジネスを加速させるインフラエンジニアとしての希少価値が手に入ります。
募集背景
当社が提供するタレントマネジメントシステム「BusinessNet CuBe」は、大手30社以上との直接取引を通じ、確固たる信頼を築いています。今後、さらに中堅・中小企業向けへのサービス展開を加速させるにあたり、サービス基盤の強化が急務となっています。 現在は他のエンジニアが兼務しているインフラ・社内SE領域を、専任担当者として一手に引き受け、今後の基盤づくりをリードしていただける方を募集します。
配属部署
システムインテグレーション部
この仕事で得られるもの
【インフラ全般をリードする「全責任者」としての経験】 企業向けインフラの全域に携わるため、IT環境をトータルで設計・構築・運用する視点が身につきます。将来的には、インフラ戦略を統括するリーダーとしての活躍も期待しています。 【大手企業の要望に応える「技術サポートスキル】 超大手企業の担当者からのテクニカルな問い合わせに応える中で、技術をビジネス価値に翻訳し、顧客の課題を解決するコミュニケーション能力が磨かれます。 【Azureを中心としたクラウドインフラの深い知見】 SaaSの基盤としてAzureをフル活用しており、PaaS(WebApps等)を軸としたモダンなクラウド運用の経験を積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラ プレステージタワー18階 【アクセス】 ■最寄駅 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩6分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ・確定拠出年金 ・資格取得奨励金制度(対象資格の指定あり) ・産休育休取得実績:取得率100%(男性100%、女性100%) ・有給休暇取得率:昨年度実績79.3% ・年間休日131日(2026年度) ・時間給取得制度
休日・休暇
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 入社半年経過時点10日 ■その他 その他(社休日、夏期、年末年始)
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