管理部（バックオフィス全般）次世代リーダー募集/年休125日以上
株式会社ビジネスネットコーポレーション - 大手企業と直取引！人事評価等の業務改善ソリューションを長期にわたって提供
事業内容
人事・総務を中心としたコーポレート部門に特化し、社員とコーポレートを結ぶフロントシステムを基に、従業員の業務効率化を推進します。
仕事内容
管理部門において、総務/給与/労務/購買その他、広範な業務をお任せします。入社後はまずご経験やご希望に合わせていずれかの分野の主担当からスタートし、その他の業務にも幅広く携わっていただきます。 将来的には給与計算に関わる業務の主担当/リーダーとしてご活躍を期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ 特定の分野だけを行うのではなく、管理部門の幅広い業務に臨機応変に対応していただきます。 〇給与計算・勤怠管理 給与の仕組みを理解した上での給与算出、および社員の勤怠状況のモニタリングや改善提案 〇総務・事務 備品調達、IT資産の管理、受発注管理、工数管理システム管理など 〇業務改善・フローの構築 既存のやり方にとらわれず、管理部内の業務効率化に向けた新しい仕組みづくりにも携わっていただきます。
募集背景
管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 現在、給与計算をはじめとする一部の業務はグループ会社と連携し進めていますが、より迅速かつ柔軟に対応できる 「自社内完結型」のバックオフィスへと移行していく予定です。 それに伴い、将来的にこれらの業務を自社で運用していくためのコアメンバーを募集いたします。
配属部署
管理部
この仕事で得られるもの
【幅広い業務を通じてバックオフィスのスペシャリストへ】 給与計算や総務、購買業務など、企業運営に欠かせない多岐にわたる領域をカバーしていただくため、管理部門としての総合的なスキルアップが可能な環境です。周囲のメンバーと円滑に連携しながら自走して業務を進めることで、組織の基盤づくりや職場環境の改善に直接貢献できる大きなやりがいがあります。 【安定した基盤と圧倒的な働きやすさ】 三菱商事やJAXAなど、日本を代表する大手30社以上との直接取引があり、安定した経営基盤を築いています。また、2026年度は年間休日131日を予定しており、産休・育休の取得率100%（男女とも）。 時間休の取得も可能で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門二丁目10番４号 オークラ プレステージタワー18階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩6分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【制度】 通勤手当支給 ※上限50,000円/月 時間休取得制度 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 【制度備考】 ・確定拠出年金 ・資格取得奨励金制度（対象資格の指定あり） ・産休育休取得実績：取得率100％（男性100％、女性100％） ・有給休暇取得率：昨年度実績79.3% ・年間休日131日（2026年度）
休日・休暇
年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 入社半年経過時点10日 時間休取得制度有り その他（社休日、夏期、年末年始）
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