全員が高い目標に向かって本気で取り組んでいる。まるで部活動のような一体感があり、不平不満ではなく成果に向き合う空気があります。

杉田 有毅氏 営業部 セクションマネージャー 2025年2月中途入社

私は新卒で自動車会社系列の大手部品メーカーに入社し、営業としてキャリアをスタートしました。とてもホワイトで安定した環境でしたが、頑張っても評価が大きく変わらない仕組みに物足りなさを感じ、生命保険会社へ転職しました。完全歩合の厳しい世界でしたが、6年間、個人向け営業で徹底的に鍛えられました。その後、もう一度転職して、保険だけでなく証券や投資商品まで扱いながら、資産運用のアドバイザーとして幅広い金融知識を身に付けました。 毎日億単位のお金を動かす環境に次第に疲れを感じるようになり、次は自分が本当に興味を持てる領域で挑戦したいと思うようになりました。そんな折に出会ったのが当社です。選考の中で社長や役員の方が私を強く評価してくださり、「一緒に働きたい」と真剣に向き合ってくれたことが決め手になりました。将来性や上場への本気度も伝わり、この環境ならもう一度全力で走れると感じました。 当社で働く魅力は、全員が高い目標に向かって本気で取り組んでいる点です。まるで部活動のような一体感があり、不平不満ではなく成果に向き合う空気があります。営業としては、キーエンスのような仕組み化と、生命保険会社で培った商談の質の両方を生かせる環境で、組織全体の底上げに貢献できることに大きなやりがいを感じています。素直で一生懸命成長したい人にとって、今のフェーズはまさに絶好のタイミングだと思っています。

家族との時間を大切にしつつ、稼ぐ力を最大化できる環境が魅力。キーエンス流の数字へのこだわりと徹底した仕組み化が当社の強みです。

中川 勇希氏 営業部 セクションリーダー 2025年4月中途入社

私は新卒で投資用不動産の営業に入り、11年以上にわたりワンルームや1Kタイプの物件を販売してきました。営業の厳しい世界で培ったスキルは確かなものでしたが、子供の誕生を機に、土日も休めない働き方を見直す必要性を感じました。そこで、より柔軟な働き方を求めてSaaS企業へ転職し、新規事業の立ち上げに携わりながらマーケティングからインサイドセールス、フィールドセールスまで幅広く経験しました。 しかし、事業の安定とともに、収入面での妥協をしたくないという強い思いが再燃しました。家族との時間を大切にしつつも、自分の稼ぐ力を最大化できる環境を探していた時に出会ったのが当社です。キーエンス出身者が創業し、数字へのこだわりと徹底した仕組み化を実践する組織に強く惹かれました。 実際に入社してみると、営業プロセスの精度や管理の徹底ぶりは想像以上で、これまで“ノリと勢い”でやってきた自分にとって新しい学びが多くあります。少数精鋭の組織だからこそ現場の声が反映されやすく、営業の意見がプロダクト開発に迅速に生かされるスピード感も魅力です。実力主義の環境で成果が正当に評価されるため、家族も大切にしながら営業としてさらなる成長を目指せると確信しています。

当社で働く魅力は「人」と「プロダクト」。営業も開発も本当に良い人ばかりで、圧倒的なパフォーマンスを発揮する人が多くいます。

小野 博司氏 カスタマーサクセス マネージャー 2024年〇月中途入社

2024年に当社へ一人目のCSとして参画し、対応体制の構築や改善、チームマネジメントを担っています。不動産売買仲介営業および注文住宅営業でキャリアをスタートさせ、不動産テック企業にてSaaS法人営業からカスタマーサクセスまで経験し、前職の名刺管理サービスを提供する会社ではCSに専念していました。 入社当初は『アーキLink』がまだ発展途上で、使える機能は今の5分の1ほどしかありませんでした。多くのお客様は「開発スピード」に期待を寄せ、未来への期待感で導入いただいていた一方、実際に利用できる機能との間にはどうしてもギャップがあり、活用度を上げ続けることに苦戦しました。 「いかに早く、プロダクトが顧客の期待を超える状態をつくれるか」が最大の課題だったと思います。そこで入社から半年ほどは仕組みづくりよりも「行動量」に注力。打ち合わせを重ね、顧客の声を1件でも多く集め、開発へとスピーディーにフィードバックすることを意識しました。この積み重ねがプロダクトの改善スピードを後押しし、結果的にCS活動がよりスムーズになると信じて取り組みました。 当社で働く魅力は「人」と「プロダクト」に尽きます。営業も開発も本当に良い人ばかりで、しかも圧倒的なパフォーマンスを発揮する人が数多く在籍しています。周りで働く仲間の姿に日々刺激を受けています。プロダクトに対して、メンバー全員が心から惚れ込んでいるので、自分達が一番のファンですね。だからこそ、自信を持って顧客に届けられます。

驚くほど風通しが良く、誰に対してもオープンに意見を言える環境。営業主体の組織だからこそ明るく前向きな人が多いです。

千葉 一樹氏 営業部 2025年4月新卒入社

私は新卒で当社に入社しました。就職活動では大手企業も含めて幅広く検討していましたが、ビジネスモデルの独自性と、話を聞いた時の“ここでなら圧倒的に成長できる”という直感が決め手になりました。BLUEPRINT という母体が複数のスタートアップを生み出し、しかも「100%上場させる」と明言している会社は他にありません。事業をギャンブルではなく“仕組み”として成立させる思想に強く惹かれ、自分もその一員として挑戦したいと思いました。 入社後は、営業としての実力の高さを持つ先輩や役員の背中を見ながら、必死に食らいつく日々でした。正直、最初の3カ月は毎日のように泣いていました。それでも、上司や先輩が本気で向き合ってくれたおかげで、失敗を糧に少しずつ前に進めるようになりました。仕組み化された営業プロセスがある一方で、成果に至るまでの裁量は個人に委ねられており、トライアンドエラーを繰り返すほど成長が実感できます。 会社の雰囲気は驚くほど風通しが良く、誰に対してもオープンに意見を言える環境です。営業主体の組織だからこそコミュニケーションが活発で、明るく前向きな人が多いのも特徴です。プロダクト開発にも現場の声が反映されやすく、少数精鋭ならではのスピード感があります。 これからは、まず個人成績をさらに伸ばし、会社に大きく貢献できる営業として成長していきたいと考えています。中途の先輩方から学べることはまだまだ多く、愚直に吸収し続けることで、必ず自分の力に変えていきたいと思っています。

採用ではスキルよりもカルチャーフィットを重視しています。明るく前向きで、素直に学べる人が合う会社だと感じています。

浅田 奈津美氏 人事部 2025年3月中途入社

私は新卒でベンチャーの不動産会社に入り、いわゆる“ゴリゴリの営業”を経験しました。ただ、心身共にハードな環境で、次第に営業以外のキャリアにも興味を持つようになり、バックオフィス職へ転向しいたしました。直近3年間はIT企業で採用アシスタントおよびメディアのアライアンス担当として働いていました。しかし、採用アシスタントという立場がある以上、業務の幅に限界があり、より主体的にチャレンジできる環境を求めて転職を決意しました。 数ある企業の中で当社を選んだ理由は、最終面接で話した竹内CEOの言葉と熱量に強く惹かれたからです。私が感じていたスタートアップへの不安も正直にぶつけましたが、事業の可能性や競合への向き合い方まで率直に答えてくれ、「この会社は本当に伸びる」と直感しました。 入社後は採用業務全般を担当し、候補者対応から面接、調整まで一気通貫で担っています。選考ではスキルよりもカルチャーフィットを重視しており、明るく前向きで、素直に学べる人がこの会社には合うと感じています。社内は風通しが良く、やる気のある人が自然と集まる環境です。役員陣はパワフルで明るく、大手総合不動産デベロッパーで活躍した大庭COOがジョインしてからは建設業界の知識が強化され、組織としての厚みもより増しています。 私が入社した時から、すでに70名ほどの仲間が増えているので、「会社が大きくなっていくワクワクを共有しながら、自分自身も成長していきたい。」そういった方々と一緒に働きたいと思っています。