年5回の社内イベントで別現場のエンジニアと交流する機会があり、帰属意識が薄れることもなく、会社の一員として頑張っています。

森田 健一郎 システム第一事業部 システム開発C マネージャー 2015年2月中途入社

新卒入社した交通システム機器のメーカーで、ソフトウェアエンジニアをしていました。上流工程に携わることが多かったのですが、プログラミングの仕事をしたいという思いがあって、転職を決めました。 当社に決めた理由は、私の経歴だけでなく全体を見て評価してくれたと感じたから。エンジニア歴こそ10年を超えていましたが、プログラミングの経験はほぼなく、プログラマの職に応募するにはスキル不足の感は否めませんでした。加えて、横浜に本社があったのも大きな要因です。 私は石川出身で、大学は富山大学に進学し、卒業。就職で横浜に来ました。 すでに長く横浜に住んでおり、横浜という街に愛着がありましたので、 転職先も横浜の企業である当社を選びました。 毎年4月に会社の人たちと面談する機会があります。1年間の振り返りや今年の目標などを話し合い、その際にキャリアに関する希望を伝えれば、営業担当が考慮して動いてくれます。その他にも社内イベントが年に5回開かれて、その際に別の現場で働くエンジニアと交流する機会があり、帰属意識が薄れることもなく、ヨコハマシステムズのエンジニアとしてお客様先で価値提供ができるように頑張っています。営業担当がしっかりバックアップしてくれるので、安心して働くことができています。

契約面や単価交渉も営業が担当。営業担当がしっかりしているので、お客様先で働くエンジニアは、技術的な仕事に集中できます。

奥山 聡 システム第一事業部 システム開発A マネージャー 2004年4月新卒入社

新卒でヨコハマシステムズに入社し、2年目から同じ現場で働いています。今年で20年目になります。SESエンジニアは、短期間でプロジェクトを渡り歩く人も少なくないですが、私は今の現場で長く働くことを選んできました。一つには、今の現場でも十分に新しい学びの機会があり、他の現場で働く必要性を感じないからです。いろんな現場でスキルを磨いて単価を上げるエンジニアもいますが、私のように一つの現場でお客様の事業を深く知ることで、信頼を勝ち取って単価を上げるという方法もあります。 当社は営業担当がしっかりしているので、お客様先で働くエンジニアは、技術的な仕事に集中できます。SES会社の中には現場のエンジニアが営業も任されるケースがあるようですが、当社は営業担当者がそのあたりは引き受けてくれるので、エンジニアとしては助かっています。契約面や単価交渉も営業が担当してくれるので、エンジニアはスキルアップに専念できます。外から見るとお堅い会社に見えるようですが、当社の社員は気さくな人が多く、かなり自由に働いています。

受託開発チームの８割がテレワークを活用。私も週に2日はテレワークです。コミュニケーションはしっかり取るように心掛けています。

中村 麻耶 システム第三事業部 次長 1999年4月新卒入社

情報系の専門学校を卒業してヨコハマシステムズに入社。横浜で働きたいという希望を叶えるために選びました。6年目に出産を機に退職しましたが、育児が一段落した頃、上司から連絡があって、戻ることになりました。最初はパート契約で、その後、正社員に戻りました。 SESで外に出ているエンジニアが多いのですが、私のキャリアは一貫して社内での受託開発。主に「建設現場向入退場管理システム」の開発をしています。プログラマから初めて、上流工程にもチャレンジ。パッケージのようなものですが、建設現場はそれぞれ環境や状況が異なるので、細かくカスタマイズする必要があります。時には電波が届かない山奥の建設現場もあるので、技術的に知恵を絞ることも多く、いつも新鮮な気持ちで仕事と向き合っています。 受託開発のチームは20名程度いますが、ほとんどがテレワークを活用し、ハイブリッドワークをしています。私も週に2日はテレワークをしています。毎日ミーティングを必ず行い、コミュニケーションはしっかり取るように心掛けています。当社は、自由に意見を言い合える社風が根付いているので、コミュニケーションでストレスを感じることはほぼありません。

社員を大切にする働き心地の良い会社。社員の意見を反映させながら、組織を形作っています

劒持 舞子 システム第一事業部 チーフエンジニア 2007年4月新卒入社

農業系の大学を卒業して、なぜかITエンジニアを目指すことにして、ヨコハマシステムズに新卒入社。1年目に今の現場に配属され、それから約20年間、同じ現場で働いています。レガシーな技術を使う現場で、主にミドルウェアの開発をしてきました。今さら業務アプリケーションの開発に移るのも大変だと思いますし、人間関係でも特にトラブルやストレスもなく良好な関係性を構築できているので、このまま今の現場で働き続けたいと願っています。今の現場に育ててもらったと恩義を感じており、もっとスキルや知識、経験を磨いて、少しでも今の現場に恩返しができるエンジニアになりたいと思っています。 ヨコハマシステムズは、格式張らないところがある会社で、エンジニア同士の関係もフラットです。社員を大切にしてくれるので、働き心地はとても良いと感じています。子どもが生まれた時、育休を取得したのですが、当時はまだ制度が整備されていなくて、総務の人と相談しながら進めたのを覚えています。そうやって、社員の意見を反映させながら、組織を形作っていく会社だと思います。