大阪府の人事・総務の求人・採用情報

• 430万円〜700万円
  
• 大阪府

＼年間休日125日・リモート週2日～OK・業界経験不問／ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 業務はチーム全体で協力しながら業務を進めていただきます。 ＊具体的な仕事内容 【... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

PLAN-Bの人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般（特に中途採用領域）をご担当いただきます。 ▼ポジション概要 入社当初はまずは中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をご担当いただきます。PLAN-Bの採用の流れといたしましては人事が1次面接に出るスタイルとなっていますので、母集団形成や採用オペレーションだけでは... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 大阪府

採用計画の立案~実行までをお任せします。 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報や採用イベントなどの企画~運営 ・社員フォローアップ もっと見る

• 310万円〜400万円
  
• 大阪府

技術系アウトソーシング事業を手掛けている当社で、中途採用業務を中心にお任せします。 具体的には・・・ ◎集客手法の決定、求人票の作成 営業担当や技術者と連携をしながら、「どんな人を採用していくか」のイメージを固めます。固まったらどうやって集客をするのか、打ち手を検討します。その後は求人メディアの取材対応・求人票の作成などを行います。 自... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 大阪府
• VBA Oracle

「大手企業向け統合人事システム”COMPANY”」を既に導入している企業様に対して、 システムのプロフェッショナルとなりテクニカルサポート業務全般、及び コンサルタントのサポート業務をお任せします。 【お客様はこんな悩みを持っています】 ・新規導入したいが、設定する時間がない ・制度改定があるけど何を変更すれば良いの ・他社の事例を知り... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 神奈川県，大阪府，フルリモート

【主な仕事内容】 ・勤怠管理 　－ジョブカン、勤怠データ作成、有休管理、超過労働管理 ・給与計算、社保・雇保保険手続き 　－アウトソーサーへのつなぎこみ、確認 ・入退社管理 　－雇用契約書作成、従業員データの更新（SmartHR、HRBrain、ジョブカン） ・従業員データ、組織図の更新、集計 　－異動のとりまとめ、月次集計、ジョブカン... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 大阪府

株式会社スマレジにてバックオフィス業務をお任せいたします。 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 ・ファシリティ管理 ・什器・機器管理 ・社内規程管理 ・BCP・安全衛生対応 ・社内申請管理 ・社内ルールの整備 ・保険管理 ・株式管理・株主総会対応 ※上記のほか、日常的に発生... もっと見る

• 400万円〜
  
• 大阪府

事業拡大フェーズにある中、全社員が成長し続ける環境を目指し、 組織のパフォーマンスを最大化する人事部門を牽引してくださる経験者のかたを募集いたします。 【具体的には】 ・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画設計・運営 もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 大阪府

【業務内容】 新卒・中途の採用担当者として、組織づくりの中核を担う戦略的な採用活動全般に取り組んでいただきます。 詳しい業務内容は下記の通りとなります。 ・採用計画立案、求人票作成 ・応募者対応 ・スカウトメール送信 ・新卒インターンシップや会社説明会の企画、実施 ・書類選考、面接 ・新卒内定者フォロー ・新卒研修計画、運営 新... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

複雑化する社会課題や経営課題を解決するためには、時に外部の知見やスキルを効果的に活用し、スピーディ に課題解決に結びつける必要があります。 「企業に伴走するプロフェッショナルな人材」と「解決したい課題を持つ企業」を繋ぎ、クライアント企業の経営課題 が解決に至るように、プロジェクトを推進していただくことを期待します。 ※「リクルートメントコンサル... もっと見る