Slim3の年収350万以上の求人・採用情報

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

IT人材コーディネーターとして、エンジニアとお客様との橋渡し、会社の売り上げ拡大に向けた営業活動に従事していただきます。 営業とはいっても、飛込みやテレアポのような業務はありません。 【仕事内容】 コンサル業務 ・クライアントとの打ち合わせ ・商談日程などの各種調整連絡 ・案件参画後のエンジニアとの面談や業務ヒアリング 　　　　　　　... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

＜仕事内容＞ コーポレート部の管掌（人事を除く全てを想定しているが、範囲は柔軟に考えている） その上で、主に予実管理周りは実際に手を動かしていただくことが多いと思っております。 ▼具体的には 法務、情シス、総務、経営企画、（経理）あたりの管掌を想定 必要に応じて自分でも手を動かすことも想定しております。 オープンポジションとして幅... もっと見る

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

■ このポジションについて 私たちは、ブランドリユースEC「ALLU」のさらなる成長に向け、 SEOを軸に事業をドライブできる方を探しています。 単なる順位改善ではなく、 「検索流入を、売上・粗利にどう転換するか」 をミッションに、 事業KPIから逆算したマーケティング戦略を設計・実行いただきます。 将来的には、ALL... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都
• Java Android Kotlin

PHONE APPLI PEOPLE と関連サービスのスマホアプリ開発  古くなってきてしまったコードベースをリファクタリングして成長可能性を高め、新機能開発を進めやすくします。もちろん新機能開発自体も担っていただきたいです。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 東京都
• C#

～リーダー／3～4名体制／Crystal Reportsの経験あればより良いです～ ■職務概要： 大手製造業の海外現地法人が利用する営業支援システムの保守開発案件です。（運用作業は対象外） ■技術要素： ・C#、VB.net ・C#チームに参画していただきその後VB.netチームに移行になるので両方の経験が必要です。 ・Crysta... もっと見る

• 420万円〜660万円
  
• 東京都

・データを活用した企業課題の解決支援 ・データ分析、CRM施策の企画・運用、戦略立案を通じてクライアントの成長をサポートする業務です。 【具体的には】 ・データ戦略の策定：データ基盤の構築やセキュリティポリシーの策定 ・データの前処理・クレンジング：欠損値や異常値の処理 ・データビジュアライゼーション：TableauやPower BIを... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# Objective-C JavaScript PHP Ruby Java Python Swift Go jQuery Unity React TypeScript Vue.js Kotlin Angular Flutter

★仕事内容：エンジニアの希望を最優先する多様なプロジェクト クライアントのプロジェクトに参画し、システム開発やITサポートを担当していただきます。 最大の特長は、契約単価と報酬設計を完全開示している点です。 これにより、「目標設定が謎」「評価基準が不透明」といったSESならではの不満を解消し、 納得感のある働き方を実現しています。 さ... もっと見る

• 420万円〜960万円
  
• 東京都，神奈川県
• JavaScript PHP Ruby Java Python Go

【具体的な仕事内容】 ・基本的にお客様先でシステムエンジニアとしての業務を遂行して頂きます。 【出来る限りエンジニアの希望を叶えます】 ・上流工程（要件定義、設計）に携わりたい ・Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、Goの開発がしたい ・髪型自由＆私服OKがいい ・リモート勤務したい 【アサインまでの流... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

＜ 私たちがやっていること＞ 「環境を変える」だけでなく、「自分を変える」支援。 「上司が合わない」「評価されない」…そう言って転職を繰り返す人がいます。 しかし、本人の思考の癖（他責思考や、過度な恐れなど）が変わらなければ、新しい会社に行ってもまた同じ壁にぶつかります。 私たちは、単なる「悩み相談」や「求人紹介」を行うのではありません。 働く人... もっと見る