HTML5の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜590万円
  
• 東京都

【ミツカリのミッション】 社会全体の適材適所 【ミツカリのビジョン】 人と組織の相互理解を深めてミスマッチをなくし仕事の不幸をなくす こんな未来のためにミツカリはサービスを展開しています。 ミツカリは、社会心理学の理論とAIによる解析をもとに人と組織の相性を診断します。社風に合う価値観を持つ人を採用することで離職率を改善したり、個性を... もっと見る

• 697万円〜1402万円
  
• 東京都

【第二創業期の「核」として、受託と自社の両輪を支え、技術組織を再定義】 現在、ネッコスは最先端AIを実案件に組み込む「AI駆動開発」を武器とした受託開発を主力事業としております。私たちは今、この強固な事業基盤を維持しながら、培った知見を自社プロダクト開発へと繋げ、組織を次のステージへと引き上げるフェーズにあります。この「第二創業期」において、最大のボ... もっと見る

• 544万円〜604万円
  
• 東京都
• C Ruby Java COBOL Python AWS

既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただく場合が多いです。 当社が担う役割はアプリケーション開発、基盤開発、プロジェクト管理支援と幅広いですが、期待している役割は共通しております。ご経験や自信をもっているスキルなどを踏まえてプロジェクトを決定いたします。 中期的なミッションとしては、委託された業務の作業プ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 神奈川県
• JavaScript Java MySQL PostgreSQL Oracle SQLServer

当社が手がけるローコード開発・運用ツール「TALON」の開発メンバーを募集しております。 ※TALONは業務システムを開発する為のツールになります。 ※自社製品を開発しているメーカですのでSESのような客先派遣業務ではございません。 仕事内容は大きく分けて、 「TALON」の製品開発・品質管理・テクニカルサポートです。 顧客からの問い合わ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 本ポジションは、実務の最前線で多通貨決済サービスの企画・導入を牽引しながら、早期にチームビルディングや組織マネジメントへも関わっていただくプレイングマネージャー候補としての採用です。 まずはご自身の専門性を活かして「事業の勝ち筋」を作っていただき、将来的にはTASA事業部の屋台骨を支えるリーダーへと成長していただくことを期待しています... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都，福岡県

事業成長の“推進力”となるBizDevポジションとして、戦略から実行まで幅広く携わっていただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・新規事業の立ち上げ・グロース 事業企画、仮説検証、戦略設計から収益化までの実行プロセス全般 ・プロダクト開発の推進サポート ユーザー課題の抽出、要件定義、開発チームとの連携による改善提案 ... もっと見る

• 525万円〜622万円
  
• 東京都，愛知県
• IoT

MES（製造実行システム）を軸に、IoTやAI技術を駆使して、生産性の抜本的な改革を実現する。そのための「あるべき姿」を共に描き、ビジネスの根幹から変革をリードすること。 開発経験を活かし、企画・要件定義といった最上流工程を担当いただきます。 システム開発の経験を次のステージで活かせる仕事です。 もっと見る

• 550万円〜1319万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県，沖縄県
• SQL AWS Azure GCP

【グループソリューション本部】 パーソルグループ向けのシステムを手掛けている当組織にてPLやPMなどのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。同じグループのビジネス成長を支えるため、IT技術を駆使してグループに貢献していくお仕事です。BtoCサービスから基幹システムまで幅広く手掛けており、顧客ととても近い距離感で最上流から開発に携われます。 ・... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都
• AWS

― 日本のDX/AXを、AIの力で次のステージへ ― あなたはこんな想いを抱いたことはありませんか? 「最新技術で日本企業の競争力向上に貢献したい」 「戦略立案から実装まで、プロジェクト全体をリードしたい」 「急成長ベンチャーで経営に近いポジションを築きたい」 「AI時代の次世代コンサルティングを創り上げたい」 もし一つでも当て... もっと見る

• 610万円〜800万円
  
• 大阪府

■具体的な仕事内容　 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当して... もっと見る