ハチドリソーラー株式会社 - 創業3年で成長率500%。分散型電力の普及を加速させるクライメートテック
”小さく分散した電源を通じて、自然エネルギーが主電源の未来を創る”というビジョンを掲げ、全国47都道府県で初期費用0円の太陽光定額サービスを提供しています。
アライアンスセールスは、ハチドリソーラーの挑戦を、日本中のパートナーと一緒にスケールさせるポジションです。 私たちが実現したいことは 「自社だけで売上を伸ばすこと」ではありません。 住宅会社・工務店・ビルダー・リフォーム会社と手を組み、 “導入して本当によかった”と言われる太陽光体験を、日本中に広げることです。 この仕事の本質は、自分が売ることではなく 自分がいなくても売れ続ける仕組みをつくること パートナーとともに価値を定義し、現場に根づく形でインストールし、一社では届かない未来を一気に現実にしていきます。 主な業務内容 ・住宅会社・工務店・ビルダーなどとのアライアンス構築 ・既存パートナーの活性化・関係深化 ・太陽光・蓄電池の価値を正しく伝える提案設計・仕組み化 ・パートナー向け勉強会・オンボーディング設計 ・現場の声をプロダクト・オペレーションへフィードバック 「営業」×「事業づくり」×「社会実装」のど真ん中に立つ役割です。
募集背景
私たちは 「導入して本当によかった」と心から思えるサービス体験をつくること、 太陽光に対する社会の認知そのものを変えることを目指し、住宅事業を推進してきました。 ただし、一社だけで社会の認識を変えることはできません。 だからこそ私たちは、日本中の住宅会社・工務店とパートナーシップを組み、 正しい価値と顧客体験を、日本中に広げていく挑戦を目指します。 アライアンスセールスは、その挑戦の中心に立ち、パートナーとともに太陽光の価値を社会に実装していくポジションです。
配属部署
ハチドリソーラー株式会社 住宅事業部 セールス&マーケティングユニット
概要
ただの「発電事業者」ではなく、 エネルギーの仕組みそのものを変える会社。 ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。 私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型・化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。 全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。 分散型電源とテクノロジーの力で、「つくる・貯める・減らす・分け合う」電力の新しい当たり前を創り出す。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を“仕組みごと”つくりかえようとしています。 ・創立:2022年8月 ・メンバー数:15名(2025年5月現在) ・拠点:福岡、東京 ・代表者:池田将太
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京都新宿区市谷田町2−17 八重洲市谷ビル10階 ・福岡県福岡市東区多の津4丁目14-1 ※東京か福岡どちらかでの勤務になります 【アクセス】 【東京】 ・市ケ谷駅徒歩3分 ・牛込神楽坂駅徒歩10分 ・飯田橋駅徒歩11分 【福岡】 ・西鉄バス「オロシアムFUKUOKA」徒歩2分 ・西鉄バス「多の津」徒歩7分 ・「柚須駅」より車で6分 ・「箱崎駅」より車で8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 (雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険) ・健康診断 (扶養している配偶者・両親も会社負担で受診可能) ・退職金制度有り ・交通費全支給 (月3万円まで) ・バイク、車通勤OK ・無料駐車場完備 【その他要件】 ・試用期間:3ヶ月 ・業務委託から開始することも可能です
休日・休暇
・完全週休2日制(土、日、祝日) ・お盆休み(8月13日~8月15日) ・年末年始 (12月29日~1月3日) ・有給休暇
こんな方にFITします
・スピード感を持って行動し、結果にこだわれる方 ・新しい仕組みを創り上げることにワクワクできる方 ・環境問題・エネルギー問題に本気で向き合いたい方 ・アーリーフェーズの組織で、高い志を持ち、より高難度なビジネス経験を積みたい方 ・スピード感を持って行動し、結果にこだわれる方
働き方
ハチドリソーラーでは、社内外のさまざまなステークホルダーと連携しながら事業を進めています。少数精鋭のチームでフラットに議論しながらスピード感を持って事業を進めているのが特徴です。日々のコミュニケーションはSlackやZOOMを中心に行っています。3ヶ月に一度、オフサイトで集まり対面でのブレストや戦略共有を行うなど目的に応じた働き方を大切にしています。
よくあるご質問
Q. 対面で社員の方と会うことはできますか? A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。 Q. オフィスを見学することはできますか? A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。 定員 1 名
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