DB2の年収950万以上の求人・採用情報

• 1200万円〜5000万円
  
• 東京都

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的... もっと見る

• 950万円〜1300万円
  
• 東京都

ご入社頂いた際には、ご経験・ご希望に合わせて業務のアサインをします。 戦略／業務／IT課題にまで一貫して携わって頂く事が可能です。 詳細は面談時にご質問ください。 もっと見る

• 1000万円〜1600万円
  
• 東京都
• PHP Java R AWS Laravel GCP Electron Cordova

Widsley Inc.は、「テクノロジーによって人類を前進させる」という企業理念のもと、国内唯一の携帯電話連動CTIシステム「Comdesk」を開発・提供しています。現在、私たちはAI技術のさらなる活用により、プロダクト開発を飛躍的に加速させるためのAI駆動開発エンジニアを募集しています。 当社の主要プロダクトであるComdeskをはじめ、新規... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

今注目のエネルギー業界において「蓄電池」の分野で社会課題の解決に貢献する当社。 電池の「ばらつき」を調整する「BMS（バッテリーマネジメントシステム）」の開発からスタートした当社は、現在、リチウムイオン電池と蓄電システムの事業を展開しており、今後、電力取引事業への参入を目指しています。 ★JC-STAR取得 JC-STARとは？ IoT... もっと見る

• 1200万円〜1500万円
  
• 東京都

エンジニア組織を技術面でリードいただきつつ、「技術戦略の策定」「開発環境の整備・内製化」「複数プロダクトの技術面での連携」等のミッションをお任せいたします。 また、新規事業拡大に伴う技術選定や意思決定等、当社の事業成長をエンジニアリングの力で加速させていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・開... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript AWS Docker Heroku PostgreSQL Jenkins MongoDB GCP Redis Express

弊社では、以下3つのサービスの開発・運用を行っております。 ① IRコミュニケーションプラットフォーム「SR One」 ② 企業のリサーチレポートの編集用システム ③ 法人向け匿名コミュニケーションサービス「Anonima」 システムエンジニアとして上流工程から開発、運用まで幅広く携わって頂きます。 【具体的には】 ・システムの... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

営業とコンサルをつなぎ、顧客の課題を「実現できるアーキテクチャ」に落とし込む―提案段階からプロジェクト成功を左右する重要なポジションです。将来的には、案件全体をリードするエンゲージメントマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■技術構想の策定 お客様の既存システムを理解し、データ・AI活用に向けた全体構成図の作成およびPoC提案 ■技術プ... もっと見る

• 1200万円〜2100万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript AWS GCP

複数開発チームのマネージャーをマネージする立場でオーナーシップを持って開発組織のプロダクト開発の質とデリバリーにコミットいただきます。 ・組織の行動規範を議論しアップデートし浸透していく ・組織力向上に向けた組織開発（採用・育成等） ・事業の本部長と事業戦略を議論し、プロダクトロードマップを計画策定と推進 ・ PdMが書いたPRD（仕様書）のレ... もっと見る

• 1120万円〜1400万円
  
• 東京都

■お願いしたい業務 エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 ・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案 上記のような業務に加え、ゆくゆくはマネージャーとして以下もお任せします。 ・... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

当社のエンジニアリングマネージャーとして、下記の業務をお願いいたします。 ・目標管理、評価の実務およびそれらの体系化 ・経営層との折衝、組織間の連携推進 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用の推進と人員配置の最適化 ・技術負債の解消 ・組織文化の醸成 もっと見る