連結納税関連実務の年収750万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1400万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C C++ IoT

新規部門に所属し、製品(主に組込み分野)開発のコンサルティングを行っていただくポジションです。 お客様の不足している技術領域に対して、上流から下流までコンサルティングや支援を行っていただきます。 専門領域のみを支援するだけでなく、システム全体について横断的にコンサルティングするケースが多いです。 特定の製品知識だけでなく、様々な技術知識を活かして... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS SRE

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAp... もっと見る

• 1000万円〜5000万円
  
• 東京都

各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ◯業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング　等 ・BPO/SIer：... もっと見る

• 840万円〜1000万円
  
• 大阪府
• C# JavaScript

・ZenGroupの越境ECサイトの開発・保守 ・API連携による決済システム（クレジットカード、PayPal、デジタルウォレット）の統合 ・API接続によるサードパーティーの物流アプリケーションとの連携 ・ビジュアルレポート（グラフ、表）を作成するためのデータベースデータの取得と処理 ・API接続による他のプラットフォームとの在庫統合 もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都

《 職務内容 》 エンタープライズ顧客を中心に、導入後の価値最大化〜取引拡大を「再現性ある仕組み」として確立していただきます。 ・顧客のビジネス構造／課題の理解 ・プロダクト利用状況／成果の分析 ・顧客別アカウントプラン設計（短期・中期・長期） ・アップセル／クロスセル戦略の立案 ・社内関係部門との連携・調整 ・契約継続率／顧客満足度... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【職務内容】 社内IT/情報セキュリティ分野におけるプロジェクトの企画～運用業務のリードをしていただきます。 各種システムソリューション導入・運用や各種インフラ導入・運用、情報セキュリティ対策推進、SOC2推進活動などをお任せいたします。 もっと見る

• 450万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java AWS PostgreSQL IoT Firebase Spring GCP Flutter Fargate

◤業務内容◢ オーディオ関連プロダクトのクラウドサービス基盤において、 バックエンド開発からクラウドインフラ運用まで幅広くご担当いただきます。 具体的には、 ・オーディオ関連プロダクト向け サーバーサイド（Java / Spring Boot）の設計・実装・テスト・保守 ・AWS インフラの構築・運用・改善（ECS/Fargate、RDS... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 神奈川県
• C# JavaScript PHP Java Python TensorFlow PostgreSQL IoT Oracle Keras SQLServer

【概要】 マーケティング、防災／防犯、不動産、観光など様々な分野において、位置に結び付く情報を可視化、活用するための地理情報システム案件の開発を行っていただきます。 また、自社サービス化を目指したプロトタイプ作成なども随時行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■地理情報システム案件での要件定義支援 ■地理情報システム案件での設計、開発、... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

当社のブランドコンセプト 「あなたらしさが褒められる世界へ」を、 ドキュメンタリー形式のコンテンツとして企画・撮影・編集し、 SNSおよび広告を通じて発信するポジションです。 単なる制作ではなく、 「共感を生み、ブランドを広げるコンテンツ」を形にしていただきます。 ▼主な業務 ・ドキュメンタリー／ストーリー型コンテンツの企画 ・... もっと見る

• 580万円〜830万円
  
• 東京都

【ポジションについて】 急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。 社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 ... もっと見る