資金計画の求人・採用情報

• 500万円〜850万円
  
• 東京都，フルリモート

当社のサービス企画部門におけるプロダクトの企画および開発案件のプロジェクトマネジメントの業務をお任せいたします。 ・既存サービスの改善、機能追加、次期開発に向けた企画、提案 　（営業・開発両部門の合同ミーティングを通してユーザーの声を聴き、新機能追加の提案 を行う） ・仕様書作成～開発調整～リリースチェックまで一連の業務 ・リリース後のフォロ... もっと見る

• 515万円〜800万円
  
• 東京都

当社は現在、事業の拡大フェーズにあり、これまで培ってきたサービスをより広く、より深く社会に届けていくタイミングを迎えています。 それに伴い、広報・PRの役割も“情報発信”から“関係構築”へと進化させる必要があると考えています。 まず、社外発信の戦略・運用を再設計していただける方を募集します。 代表と近い距離で、経営視点に触れながら、広報機能そのも... もっと見る

• 425万円〜734万円
  
• 東京都
• SQL Java Python AWS PostgreSQL Jenkins SRE

COVID-19 以降爆発的に普及したリモートワークサービスの運用をを支え、安定稼働と新たな価値提供の両立を目指します。 業務内容詳細 ・サービス、機能のアーキテクチャ設計やレビュー ・サービスのインフラ設計、構築及び運用 ・システムの信頼性、パフォーマンスおよびコストの最適化 ・運用や監視を自動化するソフトウェアの開発及び運用 ・障害... もっと見る

• 550万円〜
  
• 東京都
• JavaScript Java R React AWS

◾️当社について 最先端の技術力をしがらみがなく駆使し、今まさに大きく発展する途上にある当社。 当社は、東証プライム上場をはじめとする大手優良企業と直接取引を実現しており、システム導入に際してはプライムベンダーのポジションで活動しております。エンドユーザーには物流企業様も多く、物流DXに関するプロジェクト実績も複数御座います。 プロジェクトは要件... もっと見る

• 東京都

【概要】 企画、要件定義、UX設計、開発時のエンジニアとの連携、開発後のデータ分析など、弊社には様々な業務があります。サービスを作り、ユーザーへのインパクトやビジョンまでの成長を見届けたいと考えている方にはうってつけの環境となっております。 【仕事の魅力】 まだ世の中にないサービスを開発しているため、パイオニアがいない領域での仕事になります。... もっと見る

• 358万円〜
  
• 北海道，東京都，神奈川県
• C JavaScript SQL Java IoT Oracle Salesforce SAP

希望や経験に応じて、以下のいずれかをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■パブリックソリューション事業部 ・ロケーション管理システム ・道路交通情報集配信システム ・画像認識システム、生体認証システム ※サーバや端末、クラウドなどインフラ領域において得意分野がある方は尚活躍できる部署です ■エンタープライズ事業部 ・経理財務シ... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

◆本の要約サービス「flier」を中心に「知」に関わる様々な事業を展開 ◆2025年2月東証グロース市場に上場、オンラインAI研修を手掛けるAIStep社を子会社化するなど、M&Aも積極的に取り組んでいます！ 個人向けには、本の要約サービス「flier」、オンライン読書コミュニティ「flier book labo」、法人向けには、本の要約サービ... もっと見る

• 400万円〜540万円
  
• 岩手県

【雇入れ直後】システム設計、プログラム開発、導入支援、運用。 【変更の範囲】変更なし 【事業実績】医療機器メーカー工程支援および周辺システム構築 　　　　　　気象情報WEBサイト画面構築 　　　　　　ECモール一元管理システム構築 　　　　　　遺品整理案件管理システム構築 　　　　　　買取管理システム構築 　　　　　　宿泊施設予約管理シス... もっと見る

• 408万円〜716万円
  
• 東京都
• AWS Azure

◆業務内容◆ 多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、 ITサービス提供者としての中長期的な戦略策定、新規のインフラ導入企画（計画）　立案・実行等を、ユニットメンバーの一員としてご担当いただきます。 ・ITサービスの中長期的なロードマップ策定 ・新規ITサービスや施策の導入企画（計画）の立案、グループ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を... もっと見る