詳細設計の年収650万以上の求人・採用情報

• 700万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

■ 仕事内容 求職者・企業双方の成功を最大化するため、人材紹介事業の統括として、戦略設計・KPI管理・組織マネジメント・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。 単なる両面型コンサルではなく、事業成長をリードする“責任者”ポジションです。 【1】法人側（RA）業務 ・クライアント企業の採用課題ヒアリング ・求人要件の定義、ターゲット設... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・市場調査（競合情報,消費者動向,価格,商品ジャンル等） ・商品コンセプトの決定（商品開発と連携し実行） ・マーケティング戦略の立案、実行 ・販促計画の立案（営業組織と連携し実行） ・ブランディング戦略の立案 ・マーケティング組織のマネジメント 事業戦略に基づくマーケティング全体戦略の設計 ・市場/自社調査（競合情報,消費者動向,価格... もっと見る

• 880万円〜1320万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript MySQL Express

▼ポジション概要 メインプロダクトであるCommuneの、フロントエンドのフルリプレースプロジェクトのリードを担っていただきます。 ▼業務内容 - レガシーコードベースからの移行戦略の構築と遂行 - Webフロントエンドの設計・技術選定・AI活用を前提とした開発ガイドラインの整備 ▼技術スタック - Programming lang... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◇パートナーと関係を深め案件を生み出すことのできるマネージャーを募集◇ ■職務内容： 一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、コンサルタントとしての役割を企画構想など最上流の工程をご担当いただきます。 ・案件化前のプリセールス ・提案書作成、顧客折衝(新規開拓も含む) ・プロジェクトマネジメント業務 ・キャリアパスについ... もっと見る

• 650万円〜700万円
  
• 東京都

私たちAll Fitが運営する「G+（グルメプラス）」は、法人イベントの予約から決済、管理までを一元化するB to Bマッチングプラットフォームです。 ホテルやレストランの宴会場と、イベントを企画する法人をつなぎ、従来の“アナログで煩雑な手配”を、スマートに変えることで業界の構造そのものをアップデートしています。 本ポジションでは、プロダクトマ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

- 企業理念の浸透 - 組織設計 - 人事制度の設計と運用 - 組織開発および人材開発(マネージャーレベルの人材育成) - 労務管理 - 各種採用ポートフォリオの最適化と採用広報の戦略策定 - オンボーディングプロセスの設計 - 人件費関連予算作成および管理 - HRチームのマネジメント ※各業務は事業部門及びコーポレート部門と連携し... もっと見る

• 1400万円〜1500万円
  
• 東京都

■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 北海道，東京都
• Ruby Python Ruby on Rails Node.js TypeScript AWS Docker PostgreSQL GCP

【ミッション】 1. AI 機能を統合したプロダクト戦略とロードマップの策定 2. センサー・繁殖記録・ゲノムデータを活用するアプリケーションの設計・実装 3. AI 機能（発情検知・飼料最適化など）の PoC から本番アプリケーションへの統合 4. アプリ／バックエンドメンバーへの AI 機能開発リスキリング（社内ハンズオン・コードレビュー）... もっと見る

• 800万円〜1210万円
  
• 東京都

【当社のサービス】 私たちは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを通じて、社会に新たな価値を提供しています。 ●訪問型リラクゼーションアプリ　「HOGUGU」HOGUGU - 今いる場所にセラピストをすぐ呼べる出張リラクゼーションで癒しの時間を ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ　「社長メシ」社長メシ ●飲食店仕込... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る