要件定義の年収1000万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforceの多様な製品群（主にMA・SFAや、BI)の導入を中心に、CRM領域におけるクライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を伴走するプロジェクトに従事していただきます。 　弊社は、コンタクトセンター運営とそれに伴うコンサルティングサービス、システム構築・保守・運用を創業事業として1999年に誕生し、そのサービス領域... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Python Go React TypeScript PostgreSQL Kubernetes GCP SRE

■業務概要 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、信頼性向上のためのSRE業務をお任せします。 様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するためのインフラ基盤開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・事業計画（顧客数増加・グローバル展開等）に連動したインフラアーキテクチャの中... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

JINSはデジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げています。 新しい顧客体験を支えるための在庫管理システムを新しく企画・構築しています。将来JINSのあるべき姿の構想段階から参画し、それをデジタル・ITを駆使して形にしていくことができます。先進技術を利用したPoCも積極的に行っており、自らのアイデアを形にして育てていくことが... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• フルリモート

============================ 新規事業（生成AI事業）について ============================ 現在Algoageでは、生成AI・AIエージェントを活用した新規事業の立ち上げを進めています。 本事業の特徴は、事業全体の0→1の戦略作りから、データ・AI・事業・現場オペレーションを横断した事業... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

自社サービス「YESOD」の導入プロジェクトにおいて、既存の導入コンサルタントやCOOと伴走しながら、プロジェクト推進を支えるポジションです。 本ポジションでは、役割を限定せず、顧客対応・業務整理・設定・資料作成など、幅広い業務に関わりながら、実務を通じてスキルを習得していただきます。 「まずはやってみる」「手を動かして前に進める」といったスタンス... もっと見る

• 700万円〜
  
• フルリモート
• IoT

■当社について 私たちは、「ムダをなくし、世界を変える」をミッションとし、 大手企業がソフトウェア開発の自動化を進める中、私たちは国内で数少ない「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャーとして、独自のプロダクトとサービスを展開しています。 導入企業は大手を中心に100社を超え、2021年にはNTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーショ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

福利厚生SaaS『福利アプリ』のCPO候補として、事業戦略と連動したプロダクトビジョン・プロダクト戦略・ロードマップの策定、開発テーマの優先順位付け、プロダクトマネジメント体制づくりをリードいただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・プロダクトビジョン、プロダクト戦略、ロードマップの策定 ・PdM体制づくり、プロダクトマネ... もっと見る

• 324万円〜1000万円
  
• 北海道
• C# C C++ PHP Python

コンシューマーゲーム機向けのライブラリやアプリケーション、ゲーム開発向けのWindowsアプリケーション、ゲーム機を通信するAPIサーバプログラムなどの開発 もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• Python TypeScript

不動産・建設・金融をはじめとする業界の顧客に対し、「toggle エージェント」を武器にその業務課題を根本から再設計していただきます。単なる受託開発ではありません。顧客の経営層やエンドユーザーと直接対話し、「本当に解くべき課題は何か」を一緒に見極め、設計から実装・導入・効果検証まで一気通貫で責任を持つ——いわば "顧客のCTO" のようなポジションです... もっと見る

• 960万円〜1185万円
  
• 東京都

▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン（潜在層への接触）構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブラ... もっと見る