背景デザインの年収750万以上の求人・採用情報

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 製造業の計画立案、計画遂行、計画進化における課題をヒアリングしFLEXSCHE製品が課題解決に導くことをご提案する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様が抱える問題や課題のヒアリング ■FLEXSCHEのデモンストレーション ■お客様データを使ったFLEXSCHEのプロトタイプ作成およびご説明 ■FLEXSCHEの見積もり提案... もっと見る

• 480万円〜1200万円
  
• 東京都

■職務内容 生活者への「プロトタイピング検証」を、UX/CX視点から加速させるポジションです。ファクトベースの顧客視点からサービスやプロダクトのあり方をデザインしていただきます。 ■主な業務内容 顧客新規事業や新サービスのアイデアを考え、具現化し、生活者の反応を得る実証実験を行ってさらに磨いていくアイデア創出と検証のサイクルを高速に回すの... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

大手有名企業のサイトデザインに携わり、アートディレクターやクリエイティブディレクターとしてキャリアアップも目指せます。 飲料メーカーや自動車メーカー、製薬会社などマックスマウスが手掛けているWebサイトのほとんどは大手上場企業のものであり、そのトップページのデザインは、非常に高いクオリティが求められます。 見た目の美しさだけではなく、サイトの... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Swift React iOS Android AWS Laravel Kotlin Lambda

自社プロダクトの開発を行うエンジニアを募集します！ ・建設現場のDXを推進する自社クラウドサービス「蔵衛門クラウド」 ・スクール写真販売システム「みんなの写真屋さん」 などのサービス開発に携わっていただきます。 企画からリリースまですべて自社内で完結しているため、仕様決めの段階から開発スタッフが携わっています。短期間で作ってリリースし、... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

■仕事概要 Progate/Progate Path/Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、経営・事業リーダーと方針を握り、デザインチームを率いてコミュニケーションデザイン領域の設計・実行。戦略から制作、運用・効果検証、組織づくり（採用/育成）までをリードします。 【役割・責任範囲】 ・方針策定：ブランド/... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

CAMは展開している事業が多いため、グラフィックやUI/UXなどのデザイン業務に加え、ディレクターと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション力、自走力など、デザイナーに求められることも多岐にわたります。 私達はデザイナーであってもビジネス視点も重要であると考えており、ただデザインするのではなくディレクターやエンジニアと共に、事業発展のた... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

■業務内容 ・各AIエージェントサービスの成長戦略立案・実行 ・プロダクトロードマップの作成と実行 ・顧客コミュニケーション ・外部開発リソース及び開発チームのマネジメント もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【業務内容】 大手医薬品会社の医療従事者向け・大規模Webサイトの運用・改修業務のメインディレクターをお任せします。 通常のディレクター業務に加え、クライアントのDX推進を加速させていくための提案などコアメンバーとしてチームを牽引していく事を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・大規模オウンドメディアのPDCA改善提案 ・クライアントとの... もっと見る

• 900万円〜1250万円
  
• 東京都
• Ruby Python Ruby on Rails TypeScript AWS Docker PostgreSQL

具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ▍具体的な業務内容 ・プロダクト体験向上のための技術検証・実装 ・プロダクト運用のための安定化・可視化・パフォーマンス向上の対応 ・ 生成AIの精度向上のためのアーキテクチャ・実装検討 ・プロジェクトの技術的な方針決定 ▍現在採用している技術やツール 開発言語：Python(FastAP... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る