監査対応の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，福岡県

私たちRPO(採用代行)リクルーターは、クライアントの採用課題に合わせた提案から実行まで柔軟に対応しております。 ダイレクトソーシング代行や面接代行などのパッケージ型サービスではなく、課題に応じて採用計画設計などの上流工程から必要なサービスをカスタマイズしクライアントに対して、最大限のバリューを発揮しています。 【本求人の魅力】 ＼プロとして... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Kubernetes SRE

• AWS 上での高可用性・高スケーラビリティを備えたインフラの設計・構築・運用 • 信頼性、パフォーマンス、コスト最適化、自動化などのインフラベストプラクティスの推進 • Terraform、CloudFormation などを用いた Infrastructure as Code（IaC）の設計・改善・運用 • アプリケーション／プラットフォー... もっと見る

• 434万円〜602万円
  
• 東京都
• SQL AWS Docker Azure GCP

以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 志向に合わせ、話し合いのうえ、決定していきます。 ①【グループ内法人のシステム受託開発事業】 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォー... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python iOS Salesforce

＜業務概要＞ 当社は現在、第ニの急成長期を迎え、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。 コーポレートエンジニアは、単なる運用担当ではなく、全社最適を追求するIT戦略の策定者として、経営層や部門長と直接連携し、IT投資の方向性を決定する重要な役割を担います。 ス... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 熊本県
• AWS Azure

九州エリアを中心に、営業とタッグを組みながら、セキュリティ領域に課題を抱えるクライアントに対して最適なソリューションの提案〜導入までをリードいただくポジションです！ ▍主な業務内容 セキュリティソリューションの紹介・提案活動（ファイアウォール、EDR、WAF、ゼロトラスト関連など） 顧客課題のヒアリングおよびリスクアセスメントの実施 各種セ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート
• AWS

株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

プレシリーズAという「仕組みを創る」フェーズにおいて、経営の意思決定をリードする**「戦略的パートナー」**としての役割を期待しています。 ▼メインミッション：経営管理・意思決定支援 ・事業KPIの設計・構築： AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボードの企画・運用 ・FP&A業務： 予算策定、予実分析を通じた経営陣への戦略提言、ユニット... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

レストラン・ホテル・レストランウエディングを運営する、 株式会社ひらまつの本社勤務です。 “食とおもてなし”を大切にする企業の本社で、経理業務全般を担うメンバーを募集します。 数字を扱うだけでなく、事業の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ======================= 【業務内容】 ・日常経理業務（仕訳入... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都

OpenProp（旧社名：BIDHIT)は「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産×テクノロジー領域で新しい取引のあり方をつくるスタートアップです。 現在、不動産アセットを起点に複数の事業が並行して立ち上がり、運営・収益化フェーズへと進んでいます。 その中で次に問われているのは、これらのアセットをどのような構造でスケール... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ご入社後、まずは現場の実務を通じて「どこに非効率が潜んでいるか」を肌で感じていただきます。 半年後には現マネージャーからバトンを引き継ぎ、AS部の次世代リーダーとして組織の舵取りをお任せします。 【具体的なステップ】 ■ STEP1：現場の解像度を高める（入社〜3ヶ月） まずはメンバーと共に実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に... もっと見る