株式公開実務の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 大阪府
• C# C C++ Objective-C JavaScript ASP ASP.NET SQL PHP Java

■ 概要 ・業務系アプリケーション開発や組み込み系開発など、 　さまざまなジャンルでのソフトウェア/システム開発をお任せします ・客先常駐と自社内開発の割合は7:3です ■ 詳細 ＜案件例＞ ・顧客情報管理システム、金融システムの開発 使用技術：Java、PL/SQL、HTML、JavaScriptなど ・工場用AI機能搭載制御... もっと見る

• 300万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

株式会社JAMは自社サービスを展開すべく、社員みんなで山を登っています。 自社サービスをうまくスケールするためには、お客様の商品作りを任せていただきノウハウを吸収すること。 JAMは現在、この受託開発を最優先事項として進行しております。 またその開発環境は、最新鋭のものを採択しております。 ちなみに、冒頭で述べました「みんなで山... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 北海道

【概要】 Webを使った企業コミュニケーションの課題解決を行っている当社のWebデザイナーをご担当いただきます。 ユーザビリティやアクセシビリティ、仕様を考慮し、Webサイトの新規構築やリニューアルのデザイン制作や提案、運用業務に伴うバナー、図版の作成まで幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■Webサイトの新規構築やリニュ... もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Java

・当社で展開するスポーツテック事業、地域創生事業において、両業界に向けた当社システムの導入のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ・リリース後は運用まで当社にて長期的にサポートするため、チームの状況や課題に合わせて必要な追加機能等を提案し、エンハンスしていきます。 ・プロジェクトにおける品質・納期・予算・リソースの計画から管理、メンバーマネ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，富山県
• C# Java COBOL Oracle

＜業務内容＞ 私たちはシステム開発を通じて社会の課題を解決しています。 システムの企画から設計、開発、運用まで、全ての段階を担当。 プロジェクトを通して技術を高め、仲間と共に成長できる環境です。 現在、基幹システムの現代化を強化しており、COBOLエンジニアを募集しています。 仕事内容 COBOLを用いたシステムの開発・運用・保守を担... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県

オープン系システム開発業務。 主に、大手金融機関向けの案件がメインとなります。 【入社後の教育体制】 ■SE業務の基礎知識など、一人ひとりの習熟度合いにあったカリキュラムをご用意。 ■OJT研修で、先輩社員に同行して、担当業務についていただきます。 【社内の雰囲気】 社員同士仲が良く、アットホームな環境です。世話好きな社員が多く、先... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

求職者と企業を繋げるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 当社が運営している建設不動産業界に特化した人材紹介サービス「建設キャリア」のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業を繋ぐ仕事をお任せします。当社では求職者に最大限寄り添った支援を行うことを目的として、キャリアアドバイザーの一気通貫体制をとっています。 担当する求職者については、応募... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 埼玉県
• AWS

サーチエンジンを始めとしたSaaS型マーケティングテクノロジーツール「NaviPlus シリーズ」のインフラの構築・保守運用を手伝っていただける方を募集しております。 当社が提供する 「NaviPlus シリーズ」 は、日本有数の大規模ECサイトを含む、累計800サイト以上に導入されています。 増え続ける膨大なアクセスを 高速かつ低負荷で処理... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 新潟県

【概要】 弊社はリユースのリーディングカンパニーであるハードオフコーポレーションの100%子会社としてシステム開発全般や運営保守を行なっております。 全国各地にある店舗が使用するレジシステムをはじめ、ECサイト、公式サイト、コンシューマ向けアプリといった幅広いプロダクトのサービス改善まで担っております。 デザイナーの方には、そのような多様なプロダ... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る