株主・投資家対応の年収650万以上の求人・採用情報

• 690万円〜1085万円
  
• 東京都

【事業内容】 ■IT戦略支援 ITグランドデザインの策定やITプロダクト事業の計画策定を支援するサービスです。「受託開発モデル中心の事業から脱却したい」「自社のIT技術を活かした、ITプロダクト事業やクラウドサービス等の事業を立ち上げたい」と考える企業様を支援します。 ■ITガバナンス構築・運営支援 ITグランドデザインの実現に向けて、個別... もっと見る

• 424万円〜809万円
  
• 大阪府

■弊社が広告運用を行なっている大手メーカーの化粧品や健康食品などクライアントのデータ分析に基づく記事のライティングならびに改善業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・商品・サービス等の特徴、ターゲットを知るためのリサーチ ・効果的な訴求ポイントの考察・記事LPの構成企画・ライティング ■健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

データを元にマンションノートのデザイン領域における課題を検討し、サイト全体のUIデザインの底上げをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです（社内状況や本人の志向性など踏まえて、双方で相談しながら進めていく想定です） ・経営陣やエンジニアとのディスカッションを通じた要件整理 ・サービスのUIデザイン ・情報設計・構造設計 ・ユー... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート，海外
• C C++ Python Go Docker

当社が開発・提供するのは、国産のAI搭載サイバーセキュリティ対策可視化デバイス「MUSHIKAGO」。現状、日本におけるセキュリティ診断には専門家の人手や多額のコストがかかるため、最低限の頻度・内容での形式的な診断しか行われていない企業は限られており、攻撃者がAIや自動化ツールを用いて日々最新の手法を用いている現状に対して後手に回ってしまっています。 ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

KDDI との資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額 24 億円の資金調達、海外展開やテレビ CM の放映、そして、2020 年 11 月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っている中で、コーポレート部門をさらに強固にすべく、経理メンバーを募集いたします。 ■ 仕事内容 まずは、以下の業務... もっと見る

• 660万円〜1250万円
  
• 東京都，フルリモート
• C# Ruby Java Python Scala AWS Heroku IoT Salesforce

【事業内容】 当社はSalesforce、AWS、MuleSoft、Oktaなどを活用したマルチクラウドインテグレーションを軸に、クライアントの「攻めのDX」を支援しています。 2009年にクラウド事業へ100%転換して以来、IoT（2015年～）、AI（2017年～）、ID管理（2023年～）と常に先端技術を取り込み、「クリエイティビティ」と「エ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

◇弊社のプロダクトについて 顧客中心の体験設計、データドリブンなアプローチによるソフトウェア製品を中心に医療AIプロダクトを自社開発し、全国の医療機関での採用を進めています。 『Brain Life Imaging』 脳ドック用AIプログラムとして、2022年にグッドデザイン賞を受賞。脳の健康状態を可視化し、早期診断と予防をサポートする革新的なツ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS

プロダクト開発の最前線において、プロジェクトの計画、実行、コントロール全般を担当し、設定された目標期日と品質基準のもとで、プロジェクトを確実に成功へと導いていただきます。 ■プロジェクトの計画、実行、コントロール - 開発プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、リソース管理（50人月以上の大規模プロジェクトを含む） - プロジェクトリスク... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 売り手のソーシングは専門チームがおり、資料作成からマッチングは自社システムを利用しますので、案件対応にフォーカスできる環境です。 入社初月から10〜20件程度のアポイントメントのトスアップや案件アサインが可能ですので、多くの業種業界の案件を推進することができます。 ・M＆A... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る