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生産性の最大化と基盤構築を両立した役割を果たす<コーポレートIT/情シス>

株式会社Splink - “すべての人につながりを、その日まで”をビジョンに、脳科学の領域で医療AIソリューションを提供するテック・カンパニー

株式会社Splink 求人画像1
コーポレートIT
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ブレインヘルスケア向け医療AIソリューション
ブレインヘルスケア向け医療AIソリューション

脳健康状態をMRI画像から解析し、医師の診断をサポートするサービスです。未来のデジタルセラピューティクス(DTx)領域への挑戦も視野に入れています。

仕事内容

▼役割 コーポレートITとして生産性の最大化(攻め)とセキュリティをはじめとした基盤構築(守り)の両立を目指していただきます。 現在、認知症領域がますます注目を集め、同時に医療関連サービスという特に高い水準のセキュリティ・安定性が求められているため、プロダクト・サービス提供の基盤を固めることが重要です。 また、経営層・事業部のサポートを得ながら、医療機関を含むユーザーに選ばれるセキュアで盤石なインフラの構築・維持を目指していきます。 ■具体的な業務内容[雇入れ直後] コーポレートITとして、まずは2つの役割を期待しています。 ① コーポレートIT業務 ・オンボーディング、デボーディング対応   - IT機器のキッティング ・社内におけるITシステムの企画立案、導入・改善、運用・サポート ・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールや仕組みの企画、開発、導入、運用 ・社内ネットワークの管理 ・技術的なトラブルシューティングと問題解決 ②セキュリティ業務 ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持   - プライバシーマーク運用   - ISMS取得へ向けた体制準備・ドキュメント管理・監査支援 ・セキュリティガイドラインへの対応   - 3省2ガイドライン対応(開発と連携)   - 情報セキュリティガイドライン対応(QMSと連携)   - 導入検討施設からのセキュリティチェックシート対応(CS・開発と連携) ・社内システムのセキュリティ対策の実施 ・情報セキュリティ研修の実施 [変更の範囲]会社の定める業務

概要

人生100年時代となり、私たちが生涯現役で幸せに暮らしていくためには、身体の健康はもちろん、脳が健康であることも必須です。 現在は、脳科学×AIで認知症という社会課題に対し、健常段階の予防から発症後の病気と共生できる社会に寄与する、一貫したソリューションをワンストップで自社で開発・提供を手掛けています。脳の健康に新しい可能性を生み出し、自分らしく、人々のつながりの中で活き活きと暮らせる未来づくりを目指すベンチャー企業です。

この仕事で得られるもの

・スキルを掛け算で磨く リモートと出勤のハイブリッド勤務に適したクラウドネイティブな環境におけるITスキルに加え、周囲のメンバーのサポートの元、セキュリティ環境整備の実務、および、高度な要件が求められる医療領域での実務に触れることで、ご経験に更に磨くことができます。 ・全社視点・プロダクト視点をバランスよく養う フラットな組織を維持しているため、情報が円滑に流れます。結果、プロダクト担当と同じ解像度で事業の状況を見つめつつ、社内の仕組のアップデートに携わることができます。 ・結果として、社内外における成果を実感できる Splinkのコーポレートでは、全社の業務効率化・セキュア化に対する社員からのフィードバックはもちろん、弊社のセキュリティ体制に対する医療機関をはじめとしたお客様のフィードバックを得ることができ、日々、小さな感謝の声から成果実感を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 [雇入れ直後] 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階 ※リモート可 [変更の範囲] なし 【アクセス】 「六本木一丁目」 駅 徒歩4分 「溜池山王」 駅 徒歩6分 「神谷町」 駅 徒歩6分 「虎ノ門ヒルズ」 駅 徒歩8分 「虎ノ門」 駅 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■固定残業手当(管理監督者を除く) ■通勤手当 ■在宅勤務制度 ■フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、所定労働時間8時間) ■時差出勤制度 ■服装自由 ■書籍購入制度 ■Link JAM(年4回) ■部活動支援制度 ■その他制度導入準備中!

休日・休暇

■土日・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3か月後に有給休暇を2日付与) ■産前産後・育児休暇 ■年間休日120日以上

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人事マネージャー 多田
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