株式会社M&Aナビ - M&A x テクノロジーによって後継者不在問題という社会問題の解決に挑むベンチャー企業
オンラインで完結するM&Aプラットフォームを提供します。また、金融機関向け支援クラウドで事業承継を解決し、利用困難な顧客にはアドバイザーが成約まで伴奏します。
提携先のフォローと開拓をお任せします。 提携先との連携を拡大しながらお客様を紹介いただく事で、より多くの事業承継に困っていらっしゃる会社の支援を目指します。 提携は無料で行い、お客様を紹介していただき、成約した後に金額をお支払いする成功報酬型のため、提携先のお客様にデメリットがない営業スタイルを取っています。
概要
<M&Aナビについて> 「M&A x テクノロジー」によって後継者不在問題という社会問題の解決に挑戦しているベンチャー企業です。 みずほキャピタルやりそなキャピタルなど金融機関グループから出資を受け、全国の金融機関や士業と連携しながらM&Aの支援をしています。 AI活用を前提とした業務オペレーションに自社開発の業務システムを実装することで従来のM&A業務の生産性を10xが実現できており、事業グロースに向けて新しいメンバーを募集しています。 <ビジョン> 「テクノロジーを活用し、すべての経営者に自由なM&Aを」 テクノロジーの活用によってM&A支援を低価格・高品質で提供することで、日本の社会課題である“後継者不在問題”を解決し、日本経済の発展に寄与します。 <募集概要> 全国の中小企業の後継者不在問題の解決に向け、金融機関様や士業の先生方を中心に提携先との関係性を構築し、M&A支援を行うアライアンスセールスを募集します。
この仕事で得られるもの
20名程度の組織規模のため、職種や役割、年齢に囚われることなく、役員直下でさまざまなチャレンジをすることができます。 ・提案力 金融機関も都市銀行から信用金庫まで組織規模が様々で、組織が抱える課題も個社ごとに異なるため、課題把握から提案を行うプロセスの中で提案力が身につきます。 ・企業分析力 ご紹介いただいた企業の分析を通じて経営課題を把握し、その打ち手としてM&Aが最良の選択かどうかを社長に提案するプロセスの中で業界から企業の分析力が身につきます。 ・ヒューマンスキル 提携先はもちろん、日々多くの社長と面談を進めていきます。業務オペレーションは自動化できますが、対人コミュニケーションはテクノロジーで代替が難しいため、ご自身のプレースタイルをベースに社長と信頼関係を構築していく中で、おのずとヒューマンスキルも向上します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区北品川1丁目8-12 【アクセス】 北品川駅から徒歩5分 品川駅から徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<社会保険> ・健康 ・厚生 ・雇用 ・労災 <制度・福利厚生> ・通勤手当 ・残業手当 ・リモートワーク相談可 ・資格取得推奨制度 ・ストックオプション(SO制度) ・各種社会保険完備
休日・休暇
・年間休日数 : 121日 ・休日休暇形態 : 完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:10日以上
入社後の流れ
全職種共通のオンボーディングプログラムを通過した後、OJTを中心に業務を開始します。 業務経験等にもよりますが、入社数ヶ月以内には既存の提携先をアサインすることが多いです。 オンボーディングプログラムでは、「M&Aナビのビジョンと事業戦略」「M&Aと事業承継」などの共通的な研修を用意しており、別途、テーマ別の社内コンテンツは30個以上(30〜60min/個)も準備しています。
キャリアパス
入社前から長期的なキャリアイメージを伺いながら、当社としてもどのような成長機会を提供できるかすり合わせを行います。 直近1年で事業も成長し、メンバーも倍近く増えていますので、成長意欲と結果によってより大きな仕事をアサインすることが可能です。
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