【博多】オープン系システム開発※日本IBM1次取引先/在宅有/年休129日
■概要: ・オープン系エンジニアとして、基幹システム(生産管理、販売管理)構築プロジェクト、ECサイト開発プロジェクトにおいて開発業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容: ・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、リーダー指揮のもとで設計、開発を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト等を... もっと見る
ソリューション・ラボ・ジャパン 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- システム開発(汎用系)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 残業少なめ
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- SharePoint開発担当 ゆくゆくは上流工程もお任せします!/在宅勤務可/年休129日!
- IBMi(AS400)開発PM・PL/横浜勤務/決算賞与6期連続支給/年休129日/転勤無し
- オープン系開発PM・PL/横浜勤務/年休129日/転勤無し
- 【横浜本社勤務】プロジェクトリーダー(生産管理システム導入) 一次請けメイン/年休129日/客先常駐無/決算賞与7期以上連続支給!
- (設計・構築)インフラ基盤系エンジニア(IBM z Systems系) 年休129日/決算賞与7期以上連続支給!/上流工程
- 【港区勤務】Webシステムの開発保守 リーダー候補/在宅可/長期案件/年休129日!
- 【博多】IBMi(AS/400)系開発・保守 プライム案件多数!/年休129日/転勤無
- 【東京23区内勤務】インフラエンジニア(リーダーポジション)年休129日/常に技術力向上ができる就業環境/決算賞与7期以上連続支給!
- 【東京23区内勤務】インフラエンジニア(メンバーポジション)年休129日/必ず自社社員と一緒に案件アサイン/上流から下流まで経験ができます/決算賞与7期以上連続支給!
- 【横浜本社】インフラエンジニア※IBMi(AS/400)/在宅有/年休129日/決算賞与7期以上連続支給!
- 【横浜】IBMi(AS/400)系開発・保守 プライム案件多数!/年休129日/転勤無/決算賞与7期以上連続支給!
- 【関内/馬車道勤務】開発エンジニア(生産管理システム)年休129日!/客先常駐無/決算賞与6期連続支給!
- 【大阪勤務】オープン系開発※日本IBM1次取引先/新規事業所の立ち上げメンバーとして参画
- 【都内勤務】RPG開発・保守 チーム参画/在宅可/長期案件/年休129日!
- データエンジニア 年休129日/決算賞与7期以上連続支給!/転勤無し
【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|年休125日|建設業界特化|インセン有|社長直下で事業を共に立ち上げる!
新規事業として社長直下で立ち上げている ■業務内容 入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用・育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括をお任せしたいと考えています。 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 採用特化の専門チームが急拡大!2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
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- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる!
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- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK|年休125日|役員直下|集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する!
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- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|新規営業ナシ|インセン有|建設業界特化|年休125日|社長直下で事業を共に立ち上げる!
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- 【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ|業界未経験OK|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現!
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- 【HRパートナー】新規営業ナシ|業界未経験OK|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現!
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- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
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- 【HRパートナー】人材業界出身者向け|新規営業ナシ|役員直下|会社に決められたサービス売りじゃない!集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を!
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