株主・投資家対応の年収300万以上の求人・採用情報

• 320万円〜450万円
  
• 北海道

当社が提供するバスチケットサービスやショッピングサイト向けのオンライン決済・送金サービスを利用している事業者様からの問合せ対応および、サービスの運用監視業務をお任せします。 主な役割は、問い合わせ内容の確認やエラー情報の整理を行い、社内の担当部署へ連携する一次対応です。 プログラミングなどの開発業務はなく、マニュアルに沿って対応できる業務が中心... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

私たちCTF GROUPは、営業課題を抱えるクライアント企業に対し、戦略立案から実行・改善・仕組み化までを支援するマーケティングカンパニーです。 あなたには、カスタマーサポートチームのリーダー候補として、クライアント対応の中核を担っていただきます。 主な業務内容 ◎ 問い合わせ対応・課題整理 　契約企業からの質問・要望に対して迅速に対応... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都
• PHP AWS MySQL Golang Azure GCP

【役割・業務内容】 現在デジタルエクスペリエンスではイベントDXを実現するため、Backendのプロダクト開発に注力しています。 PHP/Golangをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとする... もっと見る

• 502万円〜848万円
  
• 東京都

【業務内容】 下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント ■総務 　オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他 ■情報システム 　アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他 ■法務 　リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他 ■社長秘書 　スケジュール管理、各種社内調整、... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，フルリモート
• AWS GCP

受託開発エンジニアとして、エンドクライアントとの直接契約による「ラボ型開発」に参画。要件定義、技術選定、設計、開発、運用保守まで一貫して対応していただきます。 主な業務領域は以下の通りです： ・ITシステム導入コンサルティング ・Web／モバイルアプリケーション開発 ・業務自動化（RPA）開発 ・クラウド基盤（AWS・GCP等）の設計構築... もっと見る

• 300万円〜338万円
  
• 東京都

お客様先に常駐し、システムの運用保守・監視業務を行っていただきます。 具体的には、システムが正常に稼働しているかの監視、システムエラーへの対応等の業務がございます。 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・某金融会社基幹システムのサーバー運用設計業務 ・某小売業POSシステム運用保守 ・ファイル転送基盤保守、更改、移行対応 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

■ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社D2Cブランド「VALANROSE」の売上最大化に向けて、自社EC（定期通販モデル）を軸としたマーケティング全体を推進するポジションです。 当社はこれまで楽天・AmazonなどのECモールでも実績を築いてきましたが、現在は自社EC経由の売上が事業の中核となっており、今後さらなる成長に向けてマーケティ... もっと見る

• 363万円〜
  
• 茨城県

地元・茨城県でWEB系業務システムを中心に開発・運用・保守などの事業展開している、設立40年を迎えたソフトウェア開発会社です。 これから拡大期に向け、設計メンバーのサポートを行う総務人事メンバーを募集です。 総務人事担当として、総務事務・採用関連業務を中心に、慣れてくれば研修や人材開発などの業務にもチャレンジできる環境です！ ★残業ほぼありません... もっと見る

• 320万円〜390万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ITインフラやソフトウェアなどの総合ソリューションを提供する部門で、お客様のニーズに応えるために、最適な提案をします。 具体的にはITネットワークやサーバ、クラウドソリューションなど、お客様の課題解決をお手伝いする提案型営業です。IT業界にチャレンジしたい方や、ITスキルを身に付けたい方、営業からその先に色々なスキルをつけていきたい方... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る