有価証券報告書作成実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

セールスフォースの業務全般に携わっていただきます。 あなたの希望に応じた様々なセールスフォース案件を担当していただきます。 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

・クライアントのシステムに散在するデータの統合に関する技術検証・システムの構築・運用を弊社のマネージャーやメンバーとともに行っていただきます。 ・データの利活用・可視化を進めたいというクライアントに対し、具体的な提案および構築・開発を実施していただきます。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

今回、EPARKのプラットフォームの中で新規サービスの開発をおこないます。 サービスリリースの為に必要な工程をチームで分担しながら進めていきますが、新サービス開発の為に新規での人員募集となります。 また、EPARKでは会社全体でAIを適切に活用していきながら、これからのシステム構築の在り方を目指していきます。 AI活用を本気の開発現場でチャレ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Laravel Vue.js

■業務内容 ・システムおよびプログラム開発の戦略策定 ・ツールおよび技術の選定・検証・導入推進 ・新規および既存プロダクトの戦略・企画・開発 ・社内システムおよびサーバーの運用、保守、開発 ・社内インフラ周りの全体管理 ・エンジニア育成 ■初期にお任せしたいこと ・システムチームが最大限パフォーマンスを発揮できる仕組みづくり ・... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【 業務内容 】 ・データベースSEOの戦略設計 ・データベース施策の提案・優先度判断・実行 ・インデックス最適化、クロール設計、重複対策 ・URL設計・ページテンテンプレート設計・内部リンク設計 ・Google Search Console / GA4 等を用いたSEO課題分析 ・エンジニア・PdM・編集チームと連携したSEO施策推進 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

▍具体的な業務内容 プレイングマネージャーとして、FS〜CSまでを一気通貫でリードし、チームの成長と事業の成果創出を担っていただきます。 ■ チーム運営 ・FS／CSメンバー（3〜5名）の育成・目標管理 ・チームマネジメント業務（評価含む） ・成長戦略立案（仕組み化・業務改善） ■ 営業（新規開拓〜提案） ・リードへのアプローチ、... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• C# Objective-C JavaScript PHP Java Android AWS Docker MySQL Laravel Apache Azure Kubernetes Elasticsearch Fluentd Zabbix Flutter

■仕事内容 現行エンジニアのサポートから入り、業務を覚えていきます。 システム開発部門のインフラエンジニアとして、大規模インフラの設計、構築、運用をお任せしていきます。 将来的には、監視システムの構築・改善、セキュリティ強化など、より良いインフラ環境を自律的に作り上げていくことを期待しています。 ■入社後の流れ ・入社後はまず、当社サ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 兵庫県

プラットフォーム開発やWDBグループ各社のWebサイトのシステム開発に携わります。 （雇入れ直後） ・サービスや画面の要件定義、基本設計 ・ドキュメント作成 ・テスト設計 ・継続的な仕様管理 （変更の範囲） その他プラットフォーム開発に関わる業務全般を行っていただく可能性があります。 もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python Swift Go TypeScript Kotlin

あなたの力で年商5000億を生み出す200人以上のエンジニア組織を作り 一緒に日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。 様々なご経験をされてきて、実力のあるあなたであれば 今後は弊社にてビジネス作りを学ぶ機会を存分に活かしませんか？ 裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自由に戦略を考えて実行出来ます。 3年で40億円の事業を複数創出... もっと見る

• 560万円〜800万円
  
• 東京都

経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ●人事戦略の設計〜推進 ∟経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ●人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ●採用戦略設計〜推進 ... もっと見る