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インフラエンジニア(マネージャー候補)
2025/12/04 更新

【マネージャー候補】インフラエンジニア_国内最大のメッセージ送信数を誇る自社開発のSaaS型ソフトウェア

  • 600万円〜900万円
  • 東京都

当社メッセージ配信プラットフォームを支えるシステムの運用に関係する業務をお任せいたします。 当社が提供しているSaaSサービスは、年々成長し月間メッセージ配信数は70億通を超える規模になり、信頼性が一層求められています。 インフラの改善、最適化により安定的なサービス稼働をリードしていただきます。 ■具体的には… 【技術領域】 ・自社Saa... もっと見る

ユミルリンク 株式会社

設立年月日 1999年07月 従業員数 141人 平均年齢40.2歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • インフラエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったユミルリンクの他の求人(2件)
経営企画
2025/10/28 更新

【創業2期目で年商20億突破】代表直下でグループ経営を支える経営企画を募集

  • 600万円〜750万円
  • 東京都

経営の舵取りを担うのは「戦略」であり、その戦略を実現するのが経営企画の使命です。 数値と事業をつなぎ、経営陣の意思決定を支える存在として、会社の成長を裏側からドライブします。 Bamosグループは、創業2期目にして【年商20億円】を突破。 SNS広告を軸に成長を続けながら、映像制作会社「Bibra」の子会社化、旅行代理店「Knot Trave... もっと見る

株式会社 Bamosグループ

設立年月日 2022年10月 従業員数 35人 平均年齢26.0歳
  • 職種
  • 企画・マーケティング職
  • >
  • 事業企画・事業統括
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 業界未経験歓迎
  • toC自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
条件に合ったBamosグループの他の求人(3件)
PdM【第2創業・開発投資フェーズでプロダクトの成長を担う】業界最大級のオープンイノベーションプラットフォーム
2024/09/12 更新

PdM【第2創業・開発投資フェーズでプロダクトの成長を担う】業界最大級のオープンイノベーションプラットフォーム

  • 500万円〜980万円
  • 東京都

PdM(プロダクトマネージャー)として、事業戦略に紐づくプロダクトの全体機能追加・改善に向けて、施策立案から設計、および効果検証を主導いただき、事業成長に携わります。 ・プロダクトとして実現したいビジョンをベースに、ユーザの傾向を定量的、定性的に分析を行い、短期的な改善から長期的な設計からUIUXへ落とし込みまで ・定義した要件を、gith... もっと見る

株式会社 eiicon

設立年月日 2023年04月 従業員数 119人 平均年齢36.5歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • コンサルティング・リサーチ
  • >
  • 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
  • 急募求人
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
条件に合ったeiiconの他の求人(14件)
【リモート可】社内SE/DX推進リーダー候補
2025/07/24 更新

【リモート可】社内SE/DX推進リーダー候補 トヨタ×電通のマーケティング会社

  • 800万円〜1000万円
  • 東京都
  • VBA

【情報システム部のミッション】 ・長期的なミッション  -IT戦略の検討と提案  -コーポレート部門をはじめ、各部門のDX推進 ・中期的なミッション  -業務効率化、テレワーク導入  -基幹システムの更改 ・短期的なミッション  -子会社の吸収合併に伴うシステム統合  -ISMS対応、トヨタグループセキュリティガイドライン対応  -... もっと見る

トヨタ・コニック・プロ 株式会社

設立年月日 2021年01月 従業員数 688人 平均年齢-歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • 社内情報システムエンジニア(社内SE)
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 週に1回以上のリモート
条件に合ったトヨタ・コニック・プロの他の求人(7件)
経営企画部/IR職
2025/01/27 更新

恵比寿本社/経営企画部/IR職/メンバー~マネジャー候補/東証プライム市場上場/独立系SIer

  • 500万円〜1000万円
  • 東京都

主に以下の業務をご担当いただきます。 ーーーーーーーーー 【マネージャー候補】 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 IR戦略の策定と計画の立案 IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成 適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 事業状況分析、財務分析、同業他社比... もっと見る

株式会社 シーイーシー

設立年月日 1968年02月 従業員数 2330人 平均年齢41.1歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったシーイーシーの他の求人(6件)
IR担当
2025/09/03 更新

【IR担当】AI・IoTを活用した革新的なDXサービスで急成長する東証プライムIT企業で投資家とのコミュニケーションを司るIRポジション

  • 500万円〜900万円
  • 東京都

■本ポジションについて 当社株式を保有する株主、興味を持っている機関投資家、さらには株式の売買を仲介する証券会社のアナリストなど、さまざまなステークホルダーとの対話・情報開示を通じて、社外に当社の魅力を伝え、オプティムの企業価値を高めていくための戦略の企画・立案・実行、スポークスパーソンとしてのコミュニケーションや、情報開示のための資料作成などに携わ... もっと見る

株式会社 オプティム

設立年月日 2000年06月 従業員数 433人 平均年齢32.8歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 広報・IR
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ソフトウェア/パッケージベンダ
  • 週に1回以上のリモート
  • toB自社サービス
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
条件に合ったオプティムの他の求人(9件)
【経営企画】管理会計、IR対応経験者大募集! / 国内最大級の受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」運営 / 週2日在宅勤務、時差出勤制度あり / 子育て中社員38%
2025/12/26 更新

【経営企画】管理会計、IR対応経験者大募集! / 国内最大級の受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」運営 / 週2日在宅勤務、時差出勤制度あり / 子育て中社員38%

  • 600万円〜900万円
  • 東京都

IPO準備、エクイティストーリー作り、資金調達、管理会計の強化、IR対応等の重要プロジェクトをリードしてください。 ■具体的な業務内容 <管理会計> 予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 <IR対応> 投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 <IPO準備> 各種説明資料作成 / 開示書... もっと見る

PRONI 株式会社

設立年月日 2012年10月 従業員数 154人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • 経営・CxO職
  • >
  • CEO・経営企画・経営管理
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合ったPRONIの他の求人(5件)
人事責任者候補
新着
2026/02/09 更新

【人事責任者候補】採用の仕組み化から組織づくりまで牽引する

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。  ・採用計画の策定  ・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成  決まったやり方に... もっと見る

malna 株式会社

設立年月日 2018年05月 従業員数 10人 平均年齢26.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったmalnaの他の求人(4件)

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