投資運用管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 390万円〜480万円
  
• 東京都

■業務内容 「複業人材を統合し、事業成長をつくるディレクション」 BLAMのディレクターは、広告代理店のように予算を使う立場でも、 制作会社のようにクリエイターを管理する立場でもありません。 あなたが動かすのは、 元電通、元リクルート、元DeNAなど、国内トップクラスのプロフェッショナルたち。11,000名の中から最適な“人”を組み合わせ、 ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript ASP ASP.NET SQL AWS HTML5 CSS3

グループ企業は全17社。その中で中心となるのが外食事業。焼肉屋さかい、平禄寿司、スパゲッティ専門店の壁の穴、居酒屋の村さ来、フランス料理のドミニク・ブシェ　トーキョーなど様々な業態、約450店舗以上の外食店舗を展開しています。 当社ではクラウド創世記からオンプレミスを撤廃しクラウドに移行するなど最先端のテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化に取... もっと見る

• 400万円〜
  
• 福岡県

・オープン系システム開発 ・Web系システム開発 ・DWH構築/運用 ・物流DX(AGV)/WMS構築 ・自社受発注システム機能拡充　 もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都
• AWS Azure

サーバーエンジニアとして構築工程を中心に上流～下流まで対応いただきます。 《業務内容》 ・インフラ基盤構築案件における全般業務 ・サーバーの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング ・インフラ環境整備 ・クラウド環境での構築 ・要件定義～設計～構築～テスト～運用、改善までの各工程 以下業務もスキルやご経験に応じてお任せし... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，福岡県
• Catalyst AWS PostgreSQL Apache Azure GCP Juniper

エンジニアが「ずっと働きたい」と思える環境を。 「運用保守フェーズばかりで上流にチャレンジできない」 「クラウドや新しい技術に挑戦したいけれど、忙しすぎる職場は不安」 「安定した基盤の会社で長く安心して働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、当社のインフラエンジニアポジションです。 当社では《平均残業時間 月10時間以内》《年休... もっと見る

• 360万円〜700万円
  
• 愛知県

【業務内容】 大手金融系業務インフラ(端末、サーバ、ネットワーク)の保守管理。 　・サーバ稼働状態監視 　・サーバの定期リブート作業 　・端末管理案件のキッティング、トラブルコード対応、メンテナンス 　・脆弱性診断対応 　・サーバ、ネットワーク機器の故障対応（サポート問い合わせ、関係先への連絡などもも含む) 　・監視サーバ(サーバ監視)の... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都
• Java

【概要】 大手電機メーカーグループの社内システムの提案・設計・開発、既存システムの改善をご担当いただきます。 具体的には、人事グループ全体で利用する経費精算システムや、一部の部署で扱うシステム等幅広い案件をお任せします。そのほか、生産管理、在庫管理、経理など様々なプロジェクトがございます。 経験があれば１名で担当することもありますが、基本的には2... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 神奈川県

デジタルトランスフォーメーション（DX）が叫ばれる現代、企業は競争優位性を保つためにビジネスを変革する必要性に迫られています。しかし、多くの企業が開発リソースの不足や高額な外注費用、長期的な開発期間といった課題に直面しています。当社は、そんな企業のDX推進を加速させるため、ローコードプラットフォーム「Mendix」を活用したDX内製化支援を行っています... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• フルリモート
• JavaScript SQL Java Node.js AWS Vue.js Lambda Nuxt.js

弊社にて開発を行っている大企業でクラウドサービスを導入する際に行うセキュリティチェックシートのデジタル化を行うSaaS「Conoris」のリードエンジニアとして各種開発業務に関わっていただきます。 具体的には以下のようなことに取り組んでいただきます。 ・Amplifyを用いた、フロントエンドからバックエンドの機能の実装。 メンバー全員原則... もっと見る

• 450万円〜1260万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS

【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共... もっと見る