募集背景

2005年の設立以来、 ITインフラ環境におけるサービスを専門としている当社。 特にクラウド技術・AWSに注力しており、 2019年に専門部隊であるクラウドソリューション(CS)チームが新設されました。 徐々にメンバーも増えていますが、 これからもっと事業を拡大していくために、新たな仲間を必要としています！ ◆自分の技術を試し、他の人にも共有したい ◆良い意見を取り入れ合いながら仕事をしたい ◆柔軟な働き方をしたい 上記に当てはまる方には、きっと満足していただける職場・環境がそろっています。 当社であなたのAWS技術を活かして活躍しませんか？

配属部署

クラウドソリューションチーム

概要

〇社員の「やる気」が高まる人事評価制度 当社の評価は、「成果」と「プロセス」に対して行い、 お客様からの評価や一緒に働く仲間からの評価も考慮し、半期毎（年2回）に実施をしています。 評価結果が、「評価者の感情」や「仕事に関わらない要素」には左右されないよう留意しています。 また、制度の設計／見直しにはエンジニアの意見もヒアリングして取り入れています。 〇リモートワーク/フレックスタイムの導入 当社では、リモートワークを積極的に進めています。 現在SEの9割はフルリモートで勤務しています（地方在住者の方は完全フルリモートにて就業いただいております） ※案件やプロジェクトの状況いにより、出社をお願いする場合もございます また、フレックスタイム制度も導入しておりますので、 1人ひとりが多様な働き方ができる環境です。 ★「テレワーク東京ルール」実践企業宣言書を取得いたしました！

この仕事で得られるもの

・AWSの実務経験および各サービスのスキル ・失敗を恐れず挑戦できる環境 ・事業拡大フェーズならではのチーム体制づくり／仕組みづくりの経験 ・AWSの要件定義～構築の経験 ・モダンなシステムアーキテクチャの知識・実務経験 ・エンドユーザとの折衝経験 ★一人ひとりの裁量が大きく、手を挙げればチャレンジができる環境です★

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 参画案件次第ですが東京都近郊 【アクセス】 【アクセス】 リモートワークの場合：ご自宅 出社対応の場合：東京都近郊

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） 【給与】 昇給年2回・賞与年2回 ※賞与は会社の業績により変動します。 【諸手当】 ・光熱費補助（毎月） ・残業手当（毎月） ・交通費支給（毎月実費精算） 【その他の福利厚生】 ・定期健康診断 ・副業制度

休日・休暇

【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇 ・年次有給休暇（半日・時間単位での取得制度あり） ・慶弔休暇 【ライフステージに応じた 休暇・休業制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休業（1歳の誕生日を迎えるまで） ・子の看護休暇（小学校就学開始前まで） ・介護休業／介護休暇 ・育児・介護のための短時間勤務制度（6時間）