契約関連業務の年収750万以上の求人・採用情報

• 600万円〜840万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

▼東京本社にて、日本国内向けシステム開発プロジェクトを統括していただきます。 顧客との直接折衝を行いながら、要件定義からリリースまで 一気通貫でプロジェクトを推進し、 QCDおよび収益責任を担っていただくポジションです。 （具体的には・・） ・顧客との要件定義・提案・仕様確定 ・プロジェクト計画立案（体制構築／スケジュール策定／コスト管... もっと見る

• 341万円〜
  
• 東京都

主な業務内容 お客様に安心してご利用いただけるよう、PCのデータを確実に消去する役割を担います。上場企業として、次のお客様に安全な状態でPCをお届けするため、重要なポジションです。また、同じ業務を行なうアルバイトスタッフのマネジメントもお任せいたします。さまざまな種類のPCを扱うため、PC好きな方にとっては新しい発見が多く、日々新鮮な気持ちで作業に取... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• Salesforce SAP

Salesforceを中心としたDX推進プロジェクトにおいて、 システム導入・活用高度化・アーキテクチャ設計まで一貫して支援します。 単なる開発・導入にとどまらず、構想～実行までをリードするポジションです。 【具体的には】 ・Salesforce導入プロジェクトにおける設計・開発・テスト ・顧客要件の整理、業務整理の支援 ・PoC（Pr... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP AWS

大手企業またはベンチャー企業へハンズオンでの経営支援をIT／DXの観点から行い、各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現しております。 単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なインフラを提供しております。 大手コンサルティングファームから転職... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

株式会社グローバーは、外食・小売など多店舗展開企業向けの店舗運営DXプラットフォーム「Qナビ」を展開しています。 これまで全国7万店舗以上の運用支援を通じて、店舗運営現場のリアルな課題と向き合いながら事業を拡大してきました。 また、株式会社トリドールホールディングスをはじめ、世界最大級のファーストフードチェーンや関東を代表する大手百貨店など、多... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，静岡県
• SAP

SAPコンサルタントとしてのご経験を活かし、「SAP S/4HANA」の新規導入プロジェクトにおいて中核的な役割を担っていただくことを期待しています。さらに、新規導入にとどまらず、コンバージョンや運用サポートサービス、SAP Business Networkなど、幅広いプロジェクトに挑戦いただける環境を用意しています。 【具体的な業務内容】 ・... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

【概要】 システムベンダー様のパートナーとしてSAPの導入プロジェクトに入っていただき、 現行システムとのFit＆Gap、要件定義、カスタマイズを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規導入プロジェクトのFit＆Gap、要件定義、カスタマイズ ■導入済みプロジェクトの追加機能の要件定義 【仕事の魅力】 ■システム導入先... もっと見る

• 420万円〜840万円
  
• 東京都
• IoT

中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革をご支援します。我々は中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。 そのために、顧... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

★期待する役割 急成長中の不動産総合データ提供事業において、提案営業を通じて売上拡大の中核を担っていただきます。 顧客の課題やニーズを深く理解し、当社のデータサービスを活用した最適なソリューションを提案、成約に導くことで、顧客の事業成長に貢献します。 また、既存顧客とのリレーション構築やニーズの深掘りを通じて、エクスパンションも期待しています。将... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府
• Salesforce

大手保育事業で使用しているシステムをリプレイス含め、サービス設計から見直すため、上流コンサルからプロジェクトに携わっていただきます。また、組織体制の強化と業務フローを改善していくため、有名企業の社長経験がある先方経営陣とシードテック取締役COOの直下で折衝・調整していく経験やスキルが得られるポジションです。 ■業務内容 ・社内体制を刷新する... もっと見る