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【経営支援×DX推進】エンジニア経験を活かして最上流コンサルに挑戦しませんか?全案件、経営層と直接折衝【フレックス制!副業OK!自由な社風!】

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【経営支援×DX推進】エンジニア経験を活かして最上流コンサルに挑戦しませんか?全案件、経営層と直接折衝【フレックス制!副業OK!自由な社風!】

株式会社リヴァンプ - 「企業を芯から元気にする」 大企業の経営課題を本質的に改善。経営支援のプロ集団!

株式会社リヴァンプ 求人画像1
IT/DXコンサルタント(情報システム支援)
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル&ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資

仕事内容

【概要】 各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現しております。 単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 大手コンサルティングファームから転職した社員も数多く在籍しており、「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」=「企業を芯から元気にする」という強い想いを持って職務に取り組んでおります。 【業務内容】 ■IT/DX戦略立案 ■IT/DX中長期ロードマップ策定 ■AI活用による業務効率化/業務再構築 ■デジタルトランスフォーメーション(DX人材育成含む) ■業務変革(サプライチェーン&ロジスティクス) 【弊社⇔競合他社の違い】 ■インソーシング(クライアント内の環境構築)⇔アウトソーシング(外注業者へ委託) ■一気通貫⇔スコープ縛り ■実行支援まで行う⇔計画の提案中心 ■長期コミット⇔短期コミット ■営業なし(口コミ・紹介)⇔営業あり ■IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的 ■情報共有が活発⇔縦割りで閉鎖的 ■昇格(プロモーション)が盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有 ※全案件、経営者からのプライム案件となり弊社のアンダーにコンサルティングファームが入るケースもございます。 【案件例ご案内記事】 東洋経済オンライン掲載 ・『「リヴァンプ」の支援が企業から選ばれる理由』 ・『ファンケルが実現した「真のDX」の強さに迫る』 【チーム構成】 ■外資ITコンサル出身の執行役員の元、10~50名程度のチームでそれぞれ構成されています。 ■直近は大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです。 【社内の雰囲気】 ■20代、30代の社員が多くフラットな組織です。 ■普段は中々顔を合わせられませんが、四半期に一度の全社定例&懇親会を開催しています。

募集背景

案件、スコープ拡大に伴う人員強化となります。

配属部署

DX事業部

概要

株式会社リヴァンプの理念は、「企業を芯から元気にする」を本気で行うこと。 上辺だけではなく、クライアント企業の本質的な課題を発見して、改善に向け本気で取り組んでいます。 「企業を芯から元気にする」ために、 ①流通・小売業を中心とする大企業向け経営支援サービスの提供。 ②出資・経営参画によって自らで事業を展開。 この2つを両輪としています。 経営支援サービスを通じて得た知見を実践する場として事業会社を経営し、ノウハウを蓄積。 そこから更に経営課題を見出し、その課題解決を経営支援サービスに生かす。 この好循環が株式会社リヴァンプを支え、またたくさんのお客様より引き合いを頂戴しております。 この度、事業拡大の戦力となる新たな人員を募っています。 大手コンサルティングファームにも負けない、現場に入り込んだ経営改革支援サービスを行っていますので、 従来のやり方に疑問をお持ちの方、ぜひ一度お話をさせていただければと思います!

この仕事で得られるもの

クライアントと一緒に試行錯誤しながら事業を推進することで表面的な知識ではなく、経営をよくする経験を積むことができる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社:港区北青山2‒12‒16 北青山吉川ビル3F ■開発オフィス:豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階 ※案件に応じて勤務地は変動。クライアント先へ常駐/半常駐する場合あり。 【アクセス】 ■(本社)東京メトロ外苑前駅 徒歩1分 ■(開発オフィス)各線池袋駅 徒歩8分/東京メトロ東池袋駅 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【働き方】 ■フレックス制(提示ポジションによる) 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当:有(提示ポジションによる) 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇 ■資格取得奨励金 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり) ■プログラミング研修、コンサルティング技術勉強会 ■全社定例共有会 ■部活動(テニス、マラソン、バスケットボール等) ■メンター、キャリアマネージャー制度による入社後フォロー

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(初年度13日~)/慶弔・出産育児休暇有

メッセージ

■リヴァンプグループとして、経営支援サービス事業を展開しています。各クライアントの現場に入り込んだ業務改革及び業務支援を、ITを活用し実現。単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なインフラを提供します。 ■報告書作成だけの提案やITシステム・パッケージの導入や構築ではなく、クライアントと二人三脚で課題に向き合い、クライアント視点で課題を解決。少数精鋭のプロジェクトメンバーによる課題抽出から要件定義を行う他、実際のシステム開発工程も担います。 ■市場の変化に合わせて業務を進化させる為、業務を熟知したメンバーとITスペシャリストのハイブリッドチームが、徹底的な業務改革と仕組み化を同時に支援する等、「現場で業務プロセスをつくりながら」「ITシステムを迅速に実装していく」サービスを提供。 ■全ての案件が直請で、多数の小売・外食・サービス業の大手クライアント案件を取り扱っています。大手コンサルティング会社から転職した方も多く在籍。本質的な解決を行う為の支援がしたいという思いを持った人が働いています。

社員インタビュー

社員T 【現在の業務内容】 PEファンド投資先であるBtoC企業の情報システム部門にて、CIO支援業務を担当しており、より強い情報システム部門作りに注力。 【やりがい】 参画時より明らかにDX化が進み、これまで出来なかったことが出来るようになり、エンドユーザーから便利になったと言われた際にやりがいを感じます。 社員C 【やりがい】 リヴァンプでは自分が任せられる守備範囲が広く、自分のやりたい仕事を自分で拾いにいけるのが魅力だと思います。 【キャリアビジョン】 これまでは要件定義フェーズから参画することが多かったのですが、今後は新規事業の検討やシステムのグランドデザインといったよりビジネス的な視点を広げていきたいです。 社員K 【選んだ理由】 Web・SI・コンサル・事業会社など多くの側面を持っており、さらにその分だけ多種多様なバックグラウンドの方がいて色んな事にもチャレンジでき面白そうだと感じました。 【現在の業務内容】 経営支援チーム、業務コンサルティングチームと連動して動くプロジェクトもあり、業務×ITが一体となった支援業務を行っています。

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人事採用責任者 吉田 寛
不動産ディベロッパー→楽天→起業を経て、2013年リヴァンプに入社。業務改革案件に従事後、人事部門を立ち上げました。 ぜひカジュアルにお話ししましょう!
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