人員計画の立案の年収750万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 徳島県

医療福祉グループバックオフィス部門をターゲットとし、ICTを利用した企画立案・運用業務を担当していただきます。 平成医療福祉グループの発展に寄与することを目的に、様々な課題を情報化戦略で解決する仕事です。業務内容をよく理解した上で、問題点とその原因を分析し、要望を満たすシステムを導入することで事業運営の高度化を目指します。 もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 神奈川県

DYNATREKの営業担当として、官公庁や金融機関を中心としたシェア拡大を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします： ・顧客フォロー・リレーション構築 既存銀行顧客のフォローアップ、継続利用支援 既存企業の離脱防止施策の実施 新規リード獲得後の中長期的なフォローを実施し、最適なタイミングでの営業活動を仕掛ける ・課題ヒア... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社は技術支援を主軸に、自社研究・開発、コンサルティング・支援を行っており、直近4年間の売上成長率48.5%と高い成長率を誇っています。そんな当社の技術派遣に関わる法人営業をお任せします。 【業務】 ■技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。当社のエンジニアのスキルや希望に合う案件を開拓し、結び付... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都

仕事内容（概要） 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ■仕事内容（詳細） １）顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方か... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都，富山県，石川県，福井県，愛知県，大阪府，福岡県

■概要 企業や学校のITインフラを構築するエンジニアです。お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの提案、設計・構築、ならびに稼動後の保守をワンストップで実施します。 日々の活動の10%は提案活動(プリセールス)を行っており、お客様環境のヒアリング、製品選定、提案書作成、プレゼンテーションをエンジニアが行います。また、エリアを越えた... もっと見る

• 360万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Docker Azure Kubernetes GCP

《事業内容》 コンサルティングサービス、ITサービス、業務システムの提供を通じ、経営・IT戦略の立案・実行やITの導入・サポートまで、トータルでお客様のビジネス戦略の推進を支援する事業を目指しています。 《仕事内容》 ●システムエンジニアとして、システムやインフラの設計・構築・開発・運用プロジェクトに加わっていただきます。 ●取引先は大手SIe... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails AWS MySQL Nginx Lambda Redis

アドテク領域のコアシステム開発を中心に、以下の業務を担当いただきます。 システム設計・開発: Ruby (Ruby on Rails) を用いた、高並列・低レイテンシなバックエンドシステムの設計および実装。 インフラ構築・最適化: AWSおよびCloudflareを活用した、スケーラブルなインフラ環境の構築・運用。 技術戦略の策定: 大規模トラフ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 大阪府

官公庁・自治体、金融機関、建設現場、工場、社会インフラなどのお客様に対し、生産性・効率性向上のためのITソリューション『LiveOn』シリーズを提案する、営業プレイングマネージャーを募集します！ 【メンバーの成長支援】 　・営業力の向上を目的とした商談同行 　・各メンバーの現状や課題を把握 　・把握した内容を基に改善に向けた行動目標の設定... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 愛知県
• C

新聞販売店様向け省力機械（丁合機、包装機）のマイコンなどの組込システム向けのソフトウェア開発をお任せします。主にC言語などを使用して、ソフトウエア開発を行います。 【具体的には】 ・新製品開発： 　市場のニーズに応じて、新しい組込システムの開発。 　コンセプト立案からプロトタイプ設計、試作、量産化まで一貫対応。 ・技術サポート： 　製造... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

～フラットな組織構造～ ・業務課題や解決策など無駄な上司への稟議は不要です。 ・経営判断が早いため、「なぜ」が明確であればすぐに話が通ります。 ・社員全体が情シスに対して理解があります。 ※縦割組織で起こりがちな、“伝言ゲーム”や"責任の押し付け合い"が無く、一人一人が仕事に丁寧に向き合っています。 ～情シスとして幅広い経験を積めます～ ... もっと見る